La rémunération en alternance : apprentissage et contrat de professionnalisation

Mise à jour : 12 Juillet 2012 | Article

La rémunération en alternance : apprentissage et contrat de professionnalisation

Seb

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La rémunération en alternance : apprentissage et contrat de professionnalisation

Lorsque vous réalisez une formation en alternance, l’un des principaux avantages en plus de réaliser une formation professionnelle est la rémunération.


Tout d’abord, si vous réalisez une formation en alternance, vous devez très certainement savoir qu’il existe deux types de contrat en alternance : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.


Attention, les montants indiqués ci-dessous sont brutes et calculés en fonction du montant du SMIC au 1 juillet 2012.

SMIC mensuel brut : 1 425,67 €


La rémunération en contrat d’apprentissage

Si vous souhaitez réaliser un contrat d’apprentissage ou que vous vous trouvez déjà en apprentissage, il faut savoir que la rémunération est différente en fonction de votre âge mais également de votre année d’études.

 


Moins de 18 ans

18 à 21 ans

21 ans et plus

1ère année

356,42 € (25% SMIC)

584,52 € (37% SMIC)

755,61 € (53% SMIC)

2ème année

527,50 € (41% SMIC)

698,58 € (49% SMIC)

869,66 € (65% SMIC)

3ème année

755,61 € (53% SMIC)

926,69 € (61% SMIC)

1112,02 € (78% SMIC)


Attention, les montants indiqués ci-dessus sont brutes !


Bien évidemment, il faut toujours ramener ce taux en fonction du nombre d’heures que vous effectuez. En ce qui concerne les heures supplémentaires, les modalités de rémunération sont les mêmes que celles appliquées aux salariées de l’entreprise.


La rémunération en contrat de professionnalisation

Si vous réalisez un contrat de professionnalisation, il faut savoir que la rémunération dépend également de votre niveau de qualification.

 


Moins de 21 ans

21 ans à 26 ans

Niveau inférieur au Bac

784,12 € (55% du SMIC)

997,97 € (70% du SMIC)

Niveau égal ou supérieur Bac Pro

926,69 € (65% du SMIC)

1 140,54 € (80% du SMIC)


Attention, si vous possédez un baccalauréat général, vous ne pourrez pas prétendre à la même rémunération qu’un Bac Professionnel. Votre rémunération sera donc de 55% ou 70% du SMIC en fonction de votre âge.


Si vous avez 26 ans ou plus de 26 ans, votre rémunération ne pourra pas être inférieure au SMIC ou à 85% du SMIC en fonction de la convention de votre entreprise.

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