Le contrat d’alternance est une façon originale de travailler et de se former ; grâce à lui, des milliers de jeunes hommes et de jeunes femmes découvrent chaque année le monde de l’entreprise tout en suivant une formation à un métier. Que ce soit sous la forme d’un contrat d’apprentissage ou celle d’un contrat de professionnalisation, le contrat d’alternance fait l’objet d’un intérêt croissant depuis un certain nombre d’années. Aux jeunes de 16 à 25 ans, il permet de décrocher un emploi rapidement, en général dans les cinq à dix mois tout au plus qui suivent l’obtention de leur diplôme.
Les entreprises quant à elles profitent du dynamisme des apprentis et bénéficient d’aides financières et fiscales des pouvoirs publics. La formation de l’apprenti est dispensée par son CFA. Tout au long de son contrat, l’apprenti jouit d’une rémunération, laquelle doit lui permettre de s’impliquer à plein dans sa formation et son travail au sein de l’entreprise. L’apprenti peut dans certains cas obtenir une aide financière des collectivités locales.
Le contrat d'alternance : informations générales
Le contrat d’alternance est un véritable contrat de travail et de formation, liant l’entreprise, l’organisme de formation et l’apprenti ; il ne doit donc pas être pris à la légère, et demande implication, responsabilité et assiduité.
Trouver un contrat d’alternance n’est pas chose facile – d’autant moins que toutes les entreprises ne se sont pas encore nécessairement familiarisées avec ce type de contrat. Ainsi, commencer ses recherches le plus tôt possible, en janvier par exemple, est judicieux. Si vous êtes un peu à la bourre, ne vous faites pas trop de mouron : en suivant de près les pistes que nous vous proposons, vous devriez économiser un précieux temps, et peut-être trouver chaussure à votre pied.
Dans tous les cas, ne vous précipitez pas, et ne signez pas le premier contrat d’alternance que l’on vous propose sans vous être assuré que le poste correspond à vos attentes et à votre projet professionnel. Veillez également à ce que votre maître d’apprentissage soit déterminé à vous suivre tout au long de votre expérience dans son entreprise, et qu’il ne considère pas son rôle comme celui d’un simple contact administratif.
Méthode et pistes à suivre
Il s’agit dans un premier temps de se renseigner auprès d’un CFA officiant dans votre branche. Ce CFA (ou tout autre organisme de formation qui jouera comme tiers dans votre contrat d’alternance) vous donnera des informations cruciales, comme la liste des entreprises de votre domaine professionnel et les offres d’alternance en cours dans la région de Nîmes. Contactez également la Chambre de commerce et d’industrie de Nîmes (point A), la Chambre des Métiers ou la Chambre d’Agriculture, selon votre profil. Connectez-vous enfin à la Bourse d’Apprentissage de la région Languedoc-Roussillon (http://www.apprentissagelr.fr), où vous pourrez déposer votre Cv, consulter les offres, récolter des conseils sur l’alternance, enfin prendre connaissance des contacts et des adresses utiles en matière d’alternance. Sachez que la région propose des aides à l’apprenti (transport, hébergement, restauration, 1er équipement professionnel, permis de conduire).
Il s’agira ensuite de mettre au point vos différents dossiers de candidature, composés principalement d’un CV et d’une lettre de motivation, et de les faire parvenir aux entreprises qui vous intéressent et dont vous aurez au préalable dressé la liste. Tenez-vous informé des offres d’emploi en alternance qui paraissent, que ce soit sur le web (sites dédiés à l’emploi et proposant des annonces, portails d’entreprises ou réseaux sociaux), dans la presse ou au Pôle Emploi. De plus, afin d’accroître vos chances, il est indispensable de passer par les candidatures spontanées. Dans ce dernier cas, n’oubliez pas de mentionner que vous désirez travailler en alternance. Enfin, il n’est pas rare de trouver un emploi par le biais de ses proches : pensez donc à évoquer vos recherches lorsque vous rencontrez des proches, et recensez ceux qui dans votre entourage pourraient éventuellement vous donner un coup de pouce.
Enfin, faites un tour aux différents salons autour de l’emploi et de la formation, parmi lesquels la Nuit de l’orientation Nîmes. N’oubliez pas votre CV, et pensez au fait qu’il arrive de trouver son futur employeur au cours d’une manifestation de ce genre : préparez-vous par conséquent, en sachant aussi bien ce que vous allez demander à vos interlocuteurs que ce que vous allez leur répondre.
Les employeurs les plus importants de Nîmes
À Nîmes, les principaux employeurs du secteur tertiaire sont le centre hospitalier et les cliniques, dont l'hôpital privé des Franciscaines, les polycliniques du Grand Sud et Kenval, la clinique des Sophoras et les administrations (2 000 salariés à la mairie).
Dans le domaine du commerce et de la distribution, Nîmes accueille :
- un Géant Casino,
- deux Carrefour et un Carrefour Market,
- un Auchan,
- un Leclerc,
- deux Intermarché, auxquels s’ajoutent Castorama, Leroy-Merlin, Decathlon, la Fnac, Conforama, Monoprix, Kiabi, Boulanger et Truffaut.
On trouve aussi une base logistique du groupe Carrefour (Logidis), des négoces de matériaux FIC, Baurès et Gervais, le magasin d’équipement ménager Vachaud, celui de fruits et légumes Pomona, de boissons (J. Boubée-Caves de Saint-Romain), de viandes Bigard, de pharmacie Cerp, et l’interentreprises Viking; en vente à domicile, on trouve Argel.
La société d'aménagement BRL (Compagnie du Bas-Rhône-Languedoc), EDF, ERDF emploie et la SNCF emploient de nombreux salariés dans la région nîmoise; les transports urbains TCN également, et les transports départementaux Edgard 240.
La banque et l’assurance sont largement représentées, avec notamment :
- le Crédit agricole,
- la Caisse d’Épargne,
- la Banque Populaire,
- la BNP,
- la Banque de France,
- les assurances Axa-Iard, Sada.
Dans l’immobilier, on trouve la société de gestion immobilière; dans le BTP, les réseaux électriques EEE (Omexom), Ineo, Multitec, les constructions Dumez et les travaux publics Eiffage, Méridionale du Bâtiment, Eurovia, Cise et Sacer.
L’industrie quant à elle est peu présente : les appareils médico-chirurgicaux Asklé, Cézanne et les Conserves de France subsiste, ainsi qu’un laboratoire de recherche Monsanto.
Les secteurs et entreprises qui recrutent à Nîmes
Le site "Se former en Languedoc-Roussillon", piloté par le Conseil Régional, a établi une liste de dix secteurs porteurs dans la région :
- l’agriculture,
- l’agroalimentaire,
- l’animation socioculturelle et sportive,
- l’artisanat,
- l’automobile,
- le BTP,
- l’industrie hôtelière,
- la métallurgie,
- le sanitaire et social,
- l’aide à la personne,
- les transports et la logistique.
Nîmes avec l'aide de la communauté d'agglomération « Nîmes Métropole » et de la Chambre de commerce et d'industrie de Nîmes-Bagnols-Uzès-Le Vigan a déployé des efforts pour améliorer la situation économique, notamment en visant à l’extension des zones d’activités économiques (Zone d’activité de Gréza).
Elle soutient également la zone du parc scientifique et technique Georges-Besse, spécialisée dans les NTIC (nouvelles technologies de l’information et de la communication).
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