Le contrat d'alternance offre la possibilité à un jeune de 16 à 25 ans de découvrir le monde de l'entreprise tout en suivant une formation théorique et pratique. Cette double casquette offre à l'apprenti davantage de chances d'intégrer une entreprise rapidement après ses études.
C'est pourquoi le contrat d'alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage) suscite de plus en plus l'intérêt des jeunes de 16 à 25 ans. De même les entreprises y viennent-elles de plus, soutenues en cela par une promotion et un soutien actif du contrat d'alternance par les pouvoirs publics.
Le contrat d'alternance : informations générales
La formation suivie par l'apprenti en parallèle du temps qu'il passe en entreprise est dispensée par un CFA (centre de formation de l'apprenti). Point non négligeable, l'apprenti est rémunéré, ce qui lui offre une autonomie certaine; ajoutons que certaines collectivités locales proposent des aides aux apprentis (aide financière, aide à l'équipement, etc.)
A l'instar du CDD et du CDI, le contrat d'alternance constitue un vrai contrat de travail; en cela, il engage la responsabilité de l'apprenti, et lui impose un devoir d'assiduité et de sérieux. L'apprenti, par le biais de son contrat, s'engage également auprès de l'entreprise et de son CFA ou de son organisme de formation quel qu'il soit.
Du fait d'une part de sa popularité croissante et d'autre part que toutes les entreprises n'ont pas encore acquis le réflexe d'avoir recours à lui, le contrat d'alternance s'avère parfois difficile à dénicher. De là la nécessité de s'y prendre suffisamment à l'avance, afin de pouvoir trouver la bonne entreprise et de pouvoir prendre des dispositions pratiques. Janvier est la période idéale pour commencer vos recherches dans l'optique d'une embauche en octobre ou novembre). Cependant, si vous êtes un peu, ou fort, en retard, prenez soin de suivre les indications que nous vous donnons ci-dessous, et avec un peu de méthode, vous devriez pouvoir trouver l'entreprise de vos rêves en temps et en heure.
Surtout, ne foncez pas tête baissée sur le premier contrat d'alternance venu : il faut que votre entreprise corresponde clairement à votre projet professionnel; de plus, il est bon de s'assurer que votre maître d'apprentissage a l'intention de vous suivre et vous superviser sérieusement aux cours des une à trois années que durera votre contrat.
Méthode et pistes à suivre
Une première démarche utile peut être de contacter un CFA proposant des formations en rapport avec votre futur métier – cela au cas avant d’avoir une proposition ferme de la part d’une entreprise. Le CFA vous communiquera des informations utiles à votre recherche, parmi lesquelles un répertoire des entreprises de votre branche habitués à recruter des apprentis, les offres de contrat d’alternance dans la région de Toulon, enfin toutes sortes de conseils administratifs.
Contactez ensuite, selon votre cas, la Chambre de commerce et d’industrie du Var, la Chambre des Métiers ou la Chambre d’Agriculture. Pour ce qui concerne la CCI, rendez-vous au Point A (point apprentissage) de la CCI, qui vous communiquera les offres d’emploi en alternance. De même, la CCI de la région Provence-Alpes-Côte-d’Azur a mis en place un portail consacré à l’alternance et sur lequel vous trouverez des offres, pourrez déposer votre CV et glaner des conseils et des informations sur les métiers et les CFA. Vous pouvez également prendre des renseignements auprès de l’AFIJ de Toulon, la Mission Locale et le COTEFE (Comités Territoriaux Education Formation Emploi) de Toulon.
Procédez alors à la rédaction puis à l’envoi aux entreprises de vos dossiers de candidature, lesquels doivent contenir une lettre de motivation et un CV. Dans un premier cas, vous répondrez à des offres effectives, que vous pourrez glaner auprès d’un CFA de votre branche, sur Internet (sites d’emploi ou sites institutionnels des entreprises), auprès du Pôle emploi et, dans une moindre mesure, dans la presse locale. Dans un second cas, il s’agira d’envoyer des dossiers de candidature spontanée aux entreprises qui s’inscrivent dans votre projet professionnel et qui cependant ne proposent pas d’offre à première vue. Enfin, faites connaître vos recherches à votre entourage : par chance, vous pourrez peut-être obtenir des contacts qui faciliteront vos démarches.
Enfin, ne manquez pas les manifestations toulonnaises liées à l’emploi, à la formation et à l’alternance en particulier, qui vous donnent l’occasion de vous renseigner auprès de professionnels, et parfois, de décrocher un entretien ou même une promesse d’embauche : Forum de l’Alternance de Toulon (gratuit, inscription obligatoire ; des organismes de formation vous informeront sur les contrats existants en alternance et des entreprises vous proposeront leurs offres. Des entretiens d'embauche ont également lieu sur place : préparez votre entretien et apportez votre CV !)
Les employeurs les plus importants de Toulon
L’essentiel du développement économique de Toulon s’est fondé sur :
- le tourisme,
- le commerce,
- les activités liées au bâtiment.
Les activités administratives continuent également de jouer un rôle important. La ville reste fortement dépendante des activités militaires qui y sont implantées depuis quatre siècles.
Les plus importants employeurs toulonnais sont, dans l’ordre, l’AGPM (assurance), le groupe Carnivor (agroalimentaire), Gemy Côte d’Azur (distribution automobile), Approvisionnement électrique (fournitures électriques), Bonifay (matériaux de construction), la Régie Mixte des Transports toulonnais, Toulon Diffusion Auto (distribution automobile), MC Productions (médias), la clinique Saint-Jean, Toulon Dis (distribution).
La ville de Toulon s’oriente nettement vers une tertiarisation de son économie : les sociétés de services prolifèrent. La ville compte cependant trois zones d’activité économique (Z.A.E) : Sainte Musse, Malbousquet et Général Pruneau. S’y concentrent les activités suivantes :
- constructions navales,
- les ports de commerce et de plaisance,
- la base navale (arsenal de la marine nationale),
- Var Accueil Investisseurs,
- L'Union patronale du Var,
- Le Comité départemental de tourisme,
- Var Aménagement Développement,
- ECA (Groupe).
Les secteurs et entreprises qui recrutent à Toulon
La plupart des bassins d’emploi de Toulon connaissent un léger repli des intentions d’embauche. Seul le bassin de Brignoles connaît une progression, principalement dans le commerce et les services.
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