Parmi les jeunes de 16 à 25 ans, de plus en plus s’intéressent à l’alternance, et plus particulièrement à l’apprentissage. Contrat d’apprentissage comme contrat de professionnalisation sont du reste promus et soutenus avec constance par les collectivités locales et l’État depuis quelques années : cette promotion se fait en direction des entreprises comme des jeunes.
Le contrat d’apprentissage offre à l’apprenti la possibilité unique d’intégrer une entreprise pour une durée de un à trois ans, tout en suivant une formation dans un organisme, le plus souvent un CFA (centre de formation de l’apprenti). Le contrat d’alternance est assurément l’un des meilleurs moyens actuels pour décrocher un contrat d’embauche en entreprise rapidement après l’obtention du diplôme.
Le contrat d'alternance à Courbevoie: Conseils pratiques
L’alternance offre ceci d’intéressant qu’elle prévoit une rémunération de l’apprenti : celui-ci peut ainsi se consacrer à son apprentissage en toute sérénité, puisqu’il bénéficie désormais d’une certaine autonomie financière. De plus, certaines Régions prodiguent en supplément des aides à l’apprenti, comme des aides à l’équipement ou au transport. Il faut bien garder en tête que le contrat d’apprentissage est un contrat de travail, lequel engage également les trois parties : apprenti, organisme de formation et entreprise. L’apprenti s’engage par conséquent à être assidu et responsable. Il n’est plus un simple élève ou un simple étudiant.
La recherche d’un contrat d’alternance à Courbevoie doit être menée avec un peu de rigueur. Un certain nombre de démarches sont nécessaires, qui demandent du temps et quelques efforts. Rien d’insurmontable cependant, et avec un peu de méthode, il n’est pas douteux que vous puissiez trouver un contrat intéressant. Il est par conséquent chaudement recommandé de commencer vos recherches en janvier, de façon à pouvoir passer tranquillement vos entretiens d’embauche en entreprise, et vos entretiens d’admission en organisme de formation tout au long du printemps, afin d’être fixé pour l’été.
Ne tardez pas à tracer les grandes lignes de votre projet professionnel, afin de savoir au plus tôt quel CFA et surtout quelle entreprise vous conviendraient. Ne vous jetez pas forcément sur le premier contrat d’apprentissage qui passe ou que l’on vous offre : veillez à ce que celui-ci s’accorde avec votre projet, et veillez de même à ce que votre éventuel maître d’apprentissage se sente impliqué, et sois véritablement désireux de vous suivre tout au long de votre expérience. Dans tous les cas, n’interrompez vos recherches qu’en cas d’obtention d’un contrat dûment signé.
Méthode et pistes à suivre
Rendez-vous tout d’abord à la CCI (chambre de commerce et d’industrie) des Hauts-de-Seine, ou bien, si vous vous préparez à une carrière d’artisan, à la Maison de l’artisanat des métiers. Rendez-vous également dans le CFA de votre branche, et consultez l’AFIJ et de la Mission Locale Rives-de-Seine. Auprès de ces organismes, vous pourrez obtenir la liste des entreprises de Courbevoie et des Hauts-de-Seine qui recrutent en alternance, et dans certains cas glaner des offres de contrat d’apprentissage pour la région parisienne.
Il faudra également procéder aux candidatures en entreprise. Commencez par répondre aux offres de contrat d’alternance en consultant les sites Internet institutionnels, les sites de petites annonces et les sites d’emploi. Vous pouvez également faire appel au Pôle Emploi. Pour les candidatures spontanées, indispensables pour augmenter vos chances, faites une liste des entreprises que vous ciblez (étendez au maximum votre rayon dans un premier temps), préparez votre lettre en fonction des informations récoltées sur chaque entreprise et n’oubliez pas d’indiquer que c’est un contrat d’alternance que vous recherchez. Enfin, pensez à mobiliser votre réseau, et parlez de votre projet d’apprentissage autour de vous : des personnes seront peut-être susceptibles de vous mettre en relation avec des recruteurs potentiels.
Pour mettre toutes les chances de votre côté, fréquentez si possible les manifestations de Courbevoie, des Hauts-de-Seine et de Paris et qui ont pour thème la formation, l’emploi et l’alternance. Plusieurs salons sont à visiter, par exemple le Salon de l’apprentissage et de l’alternance à Paris, ou bien le salon de l’Étudiant de Paris, enfin le Salon Sup’Alternance. Dans tous les cas, préparez vos rencontres en ciblant bien vos entreprises, en ayant bien en tête ce que vous allez demander, enfin en ayant conscience qu’au cours de ces rencontres il n’est pas rare de décrocher un entretien. Soyez prêt, donc.
Les employeurs les plus importants de Courbevoie
Les principaux employeurs de Courbevoie se trouvent rassemblés dans le centre d’affaires de la Défense, le principal quartier d’affaires de Paris et le plus important d’Europe, dont une partie seulement se trouve sur le territoire de Courbevoie (le reste se partageant entre les communes de Puteaux et Nanterre). On trouve ainsi, parmi les plus importants employeurs de Courbevoie, Total, GDF Suez, Calyon, Technip France – mais le gros des troupes de ces entreprises est constitué d’habitants de Paris ou de la région Île-de-France, pas nécessairement de Courbevoie.
À la Défense, mais sur le territoire de Puteaux ou de Nanterre cette fois, on trouve les bureaux d’autres grandes entreprises : Cegetel, la Société générale, EDF, SFR, KPMG, Ernst & Young, Areva, GAN, AGF, AXA, CBS, IBM France, Lexmark, Manpower, Natexis et Symantec France.
Dans les Hauts-de-Seine, on trouve un très grand nombre d’entreprises d’importance.
Les secteurs et entreprises qui recrutent à Courbevoie
Il est difficile, pour ne pas dire impossible, de délimiter les secteurs qui devraient recruter à l’avenir à Courbevoie : Courbevoie constitue un périmètre trop limité, qu’il est nécessaire d’étendre à Paris et à l’Île-de-France, qui constituent le bassin d’emploi de référence.
Parmi les secteurs qui devraient être porteurs à l’horizon 2015 en Île-de-France, on trouve la production, la santé et l’action sociale, l’informatique, les services aux particuliers, la logistique, les métiers administratifs, la vente et le commerce. Les secteurs des sciences, de la technologie (biotechnologies), le secteur pharmaceutique, les technologies médicales, les nanotechnologies, les services sans fil ont le vent en poupe.
À noter : de nombreuses entreprises du secteur de l’industrie continuent de vouloir recruter en Île-de-France, sans parvenir à recruter, les emplois qu’elle propose n’étant pas nécessairement ceux vers lesquels les jeunes se tournent.
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