La SNCF, maître incontesté de l'embauche en alternance
Alliant un savoir-faire acquis en plusieurs décennies et des techniques de formations innovantes basées sur des partenariats solides, les contrats d’alternance proposés par la SNCF offrent une alternative prometteuse à de nombreux jeunes diplômés à la recherche d’expérience professionnelle.
Le principe du contrat en alternance
Un contrat en alternance offre l’avantage incommensurable de se former directement à l’emploi. Alternant des périodes de travail et des phases de formation professionnelle, c’est la solution parfaite pour perfectionner son apprentissage tout en s’adaptant progressivement aux exigences du métier. Le tout, en gagnant une expérience très recherchée par les entreprises.
Tout au long de la durée de leur contrat, les employés en alternance doivent suivre les mêmes règles que leurs collègues, et bénéficient en retour des mêmes droits et avantages. Offertes sous forme de contrat d'apprentissage ou de contrat de professionnalisation, les formations reçues font office de passerelle entre le diplôme et la profession, en familiarisant l’intéressé à ses nouvelles tâches de manière évolutive.
Un procédé bien rodé dans les grandes entreprises
Rien de tel qu’une entreprise de grande taille pour bénéficier de tous les privilèges offerts par un encadrement personnalisé lors d’un contrat en alternance. Les grandes enseignes ont, dans la plupart des cas, des techniques bien rodées pour mettre en confiance les jeunes diplômés et les initier au métier en limitant leurs erreurs de parcours.
Fort d’une équipe de plus de 270 000 employés répartis à travers 120 pays, la SNCF ne déroge pas à la règle. Chaque année, elle publie des offres de contrats et de formations en alternance dans les 150 métiers qu’elle regroupe. Destinés à attirer des employés de tous les profils, ces appels à la professionnalisation débouchent sur l’accueil de plus de 4000 jeunes par an, allant des diplômés d’un bac professionnels aux titulaires de bac +5. Elle organise l’arrivée de tous ces diplômants en mettant à la disposition de chacun une équipe performante dévouée à lui inculquer des compétences professionnelles directement à l’emploi.
Des démarches accélérées
La SNCF a tissé un réseau de partenariats solides avec plusieurs lycées et universités pour prendre en charge les futurs diplômés à l’issue de leur apprentissage. Leur offre est simple : des formations d’excellence et un engagement à ressortir le meilleur de chacun sont garantis à chaque recrue. Lorsque vous intégrez la SNCF dans le cadre d’un contrat en alternance, un tuteur professionnel vous est immédiatement assigné pour vous suivre dans votre quotidien et vous assister dans la réalisation de vos tâches. Vous découvrez par l’intérieur les rouages de votre métier, et profitez des conseils avisés de votre tuteur tout au long de votre apprentissage.
En partenariat avec les institutions, la SNCF propose d’intégrer une trentaine de dispositifs de formation en alternance qui débouchent sur une spécialisation dans le domaine ferroviaire. Elle retransmet son savoir-faire à travers un enseignement théorique à l’interne ou dans les écoles, et un enseignement pratique au sein de ses locaux. Cette offre se compose plus précisément d’une formation qualifiante de niveau V, de 3 formations qualifiantes de niveau IV, de 10 différents Bac pro, de 3 mentions complémentaires en 1 an après le Bac, de 4 BTS, de 6 licences professionnelles et de 4 diplômes d’ingénieur. Autant de formations sein desquelles vous apprenez à maîtriser les techniques d’un géant de l’industrie ferroviaire.
Une insertion professionnelle favorisée
Chaque année, la SNCF offre la chance aux meilleurs candidats d’intégrer définitivement l’entreprise à la fin de leur contrat en alternance. Leur candidature est favorisée par les recruteurs des ressources humaines, qui disposent déjà de nombreuses informations sur l’employé et a pris connaissance de ses qualités et de ses défauts. Que ce soit en ingénierie, en maintenance, en commerce ou dans toute autre branche d’activité de l’entreprise, la SNCF a acquis une grande maîtrise du processus d’enrôlement des employés à travers les contrats de formation en alternance. Les postulants les plus volontaires sont très vite remarqués et se font octroyer une place de choix au sein de l’équipe qu’ils convoitent.
Ainsi, que ce soit pour intégrer l’un des plus grands groupes publics français ou pour ajouter quelques cordes à votre arc pour peaufiner votre Curriculum Vitae, un contrat en alternance au sein de la SNCF vous donnera l’occasion de compléter votre formation professionnelle directement sur le terrain, en tirant profit de la grande expérience que partagent chaque jour ses employés. En bâtissant pas à pas votre expérience sans avoir à vous engager définitivement dès votre diplôme, vous prenez le temps de murir votre projet de carrière pour vous construire des objectifs réalistes et décider de la suite des évènements avec toutes les cartes en main.
