Prolongation de l’aide à l’apprentissage jusqu’en décembre 2021

Ministres, organisations syndicales et patronales étaient réunis lundi 15 mars pour échanger sur l’évolution des aides et la méthode de concertation pour préparer la sortie de crise. Parmi les annonces à retenir : la prolongation de l’aide à l’apprentissage jusqu’en fin d’année 2021.

Une aide de 5000€ à 8000€ maintenue jusqu’à 31 décembre 2021

Pour favoriser la signature des contrats d’alternance, les entreprises de toute taille peuvent compter sur une aide exceptionnelle lors de l’embauche d’un apprenti :

• 5 000€ pour un apprenti de moins de 18 ans,
• 8 000€ pour un apprenti majeur, préparant un diplôme jusqu’au master (bac+5, niveau 7 du RNCP ).

Ces aides, inscrites dans le plan 1 jeune 1 solution, sont valables à la fois pour les contrats d’apprentissage et les contrats de professionnalisation. En savoir plus sur les différences entre ces deux contrats en alternance.

Elles permettent aux entreprises de couvrir tout ou partie du salaire de leur apprenti la première année :

• 100 % du salaire de l’apprenti de moins de 21 ans,
• 80 % du salaire d’un apprenti de 21 à 25 ans révolus.

Déjà repoussée jusqu’à fin mars 2021, Jean Castex a annoncé la prolongation de cette aide à l’apprentissage jusqu’au 31 décembre 2021.

Pour continuer à encourager l’embauche des jeunes, et fort du succès du plan #1jeune1solution, j’ai décidé de prolonger le soutien de l’État à l’apprentissage dans les mêmes conditions qu’aujourd’hui et ce jusqu’à la fin de l’année.

Jean Castex – compte twitter

De quoi inciter les entreprises à franchir le pas et rassurer les étudiants à ne pas renoncer à choisir cette voie de formation pleine d’avantages. Retrouve ici 10 raisons de choisir l’alternance.

Apprentissage : plus de 500 000 contrats signés en 2020

Malgré le contexte économique fragile, 2020 est une année record pour l’apprentissage. Selon les chiffres du ministère du Travail publiés en février, la barre des 500 000 contrats signés a été franchie en 2020, contre 353 000 en 2019.

Quelles entreprises embauchent des apprentis ?

En 2020, c’est dans les entreprises de moins de 50 salariés que le plus de contrats ont été signés (66%). Viennent ensuite les établissements de plus de 1 000 salariés (15%) et les PME (11% des contrats signés).

Parmi les secteurs qui recrutent le plus en apprentissage, on peut citer :

• le commerce de détail : 12,4%
• les travaux publics et le bâtiment : 10%
• les industries alimentaires : 6,3%
• l’hôtellerie-restauration : 5,4%
• le commerce et la réparation d’automobiles et de motocycles : 4,6%

L’apprentissage, pour tous les diplômes

Il est possible de faire de l’apprentissage à tous les niveaux d’études, avant le bac et après le bac. Toujours selon les données du ministère du Travail, c’est en BEP/CAP que l’on compte le plus de contrat d’apprentissage (26%).

Mais ce rythme de formation attire également de plus en plus les étudiants de l’enseignement supérieur. Les jeunes en apprentissage préparant un bac+2 représentent 22% des contrats signés en 2020 ; 18% sont des apprentis en master et plus, et 17,5% en bac+3/4.

Il est vrai que cumuler de l’expérience professionnelle tout en préparant son diplôme à de quoi séduire. De plus, tu perçois un salaire mensuel, et ta formation est prise en charge.

À voir et à revoir, notre live spécial Trouve ton alternance, en partenariat avec Parcoursup.