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Chômage et apprentissage

Publié le 18-10-2017

Vous vous demandez si vous pouvez le chômage à la suite de votre contrat en alternance ? Cet article vous explique les différentes conditions qui vous permettent d’avoir le droit à une indemnité de chômage après votre alternance : conditions, durée, montant de l’indemnité.

Conditions pour percevoir le chômage après un contrat en alternance

Si vous avez effectué une formation en alternance par l’intermédiaire du contrat d’apprentissage ou du contrat de professionnalisation, vous aurez peut-être la possibilité de percevoir le chômage. Pour cela, il est important de remplir certaines conditions :

  • Avoir travaillé 6 mois durant les 22 derniers mois ;
  • Ne pas avoir quitté de manière volontaire votre travail ;
  • Être physiquement apte à exercer un emploi ;
  • Être à la recherche d’un emploi

Si vous remplissez l’ensemble de ces critères, vous pourrez alors effectuer votre inscription au Pôle Emploi pour bénéficier de l’indemnisation au chômage. Il est fortement recommandé d’effectuer votre inscription le jour suivant la fin de votre contrat en alternance pour éviter de perdre des jours d’indemnisations.


A noter tout de même que vous ne percevez pas votre indemnisation au chômage dès le premier jour. En effet, une période de carence de 7 jours est appliqué pendant lequel vous ne toucherez rien. Si vous n’avez pas pris tous vos congés payés pendant la durée de votre contrat, le paiement de chaque jour viendra se cumuler à la période de carence.

Montant et durée du chômage

Comme vous pouvez vous en douter, l’indemnisation au chômage ne dure que pendant une certaine période. En règle générale, la durée d’indemnisation est au moins également à la durée de votre en alternance. La durée maximale pendant laquelle vous pourrez percevoir le chômage est de 2 ans.


Pour connaître de manière précise votre indemnisation au chômage, vous pouvez effectuer une simulation sur le site de Pôle Emploi.

Que se passe-t-il en cas de rupture de contrat de professionnalisation ?

En fonction du type de rupture de votre contrat de professionnalisation, vous aurez le droit ou non au chômage. Voici les différents cas qui vous permettent de toucher le chômage à la suite d’une rupture de contrat :

  • Si vous avez été licencié pendant votre contrat et que vous n’avez pas encore trouvé de travail ;
  • Si votre contrat est arrivé à son terme et que vous remplissez les différentes conditions ci-dessus.

En revanche, si le contrat a été rompu pendant votre période d’essai ou que vous avez démissionné, vous n’aurez pas le droit de percevoir le chômage.

Retrouvez aussi notre article sur le salaire des apprentis

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