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Faut-il trouver sa formation ou son entreprise en premier ?

Publié le 30-01-2018

Trouver d’abord sa formation

C’est le cas le plus courant et la plupart des aspirants à l’alternance préfère s’appuyer sur le choix de leur école pour étayer leur projet professionnel et ainsi convaincre plus facilement une entreprise non seulement de leur motivation mais aussi de leur sérieux. Cependant, dans le cas où son inscription a été acceptée, le candidat à la formation en alternance doit avoir trouvé l’entreprise qui l’accueillera, sinon avant le début de la formation, au maximum dans un délai de 3 mois après le début de celle-ci. 

Sa recherche peut se dérouler selon deux modalités :

  • Le centre de formation possède un service d’aide à la recherche d’entreprise. 
    C’est le cas de figure le moins compliqué. Certains centres de formation ont en effet un réseau d’entreprises partenaires dont les contacts sont mis à disposition des futurs élèves. Il est alors beaucoup simple et beaucoup rapide de trouver une entreprise. Il existe tout de même un écueil : celui de tomber dans la facilité et de prendre un poste qui ne correspondait pas tout à fait au projet professionnel envisagé.
  • Le candidat doit se débrouiller seul pour trouver une entreprise.
    C’est le cas de figure le plus éprouvant et aussi le plus fréquent. Il faut que l’étudiant démarche lui-même des entreprises qu’il a sélectionnées. Avec seulement quelques mois pour convaincre, c’est un véritable défi. Cependant, l’inscription à une formation permet de présenter aux futurs employeurs des données précises quant à la collaboration envisagée : emploi du temps, durée du contrat, conditions de rémunération… Le futur employeur peut alors prendre sa décision en toute connaissance de cause, ce qui peut le rassurer et donc l’influencer favorablement. 
     

Trouver d’abord son entreprise

Il est aussi possible de trouver une entreprise avant de sélectionner un centre de formation. Dans ce cas, l’inscription au sein d’une structure scolaire est, en général, grandement facilitée. 

En effet, dans la plupart des structures, un candidat ayant déjà trouvé une entreprise pour l’accueillir est automatiquement admissible, à condition de pouvoir présenter le diplôme minimal demandé pour la formation. De plus, avoir la chance d’avoir déjà trouvé une entreprise permet d’être plus exigeant dans le choix de son futur établissement scolaire et d’éventuellement pouvoir choisir celui-ci selon les conseils de sa future entreprise.

Cependant, cela ne dispense pas le candidat des éventuels tests d’admission propres à la structure où il pose sa candidature, que ceux-ci se présentent sous la forme d’écrits ou d’entretiens devant un jury chargé d’évaluer sa motivation.
 

Mener les deux recherches en parallèle

Dans la mesure où, dans le cadre d’une formation en alternance, les deux structures que sont l’école et l’entreprise forment un partenariat sans lequel rien n’est possible, il est fort probable, qu’au moins au début, les deux recherches se fassent en même temps. Cela demande une bonne organisation mais peut aussi présenter certains avantages. 

En effet, certaines offres d’alternance peuvent être proposées par des écoles dans le cadre d’un partenariat avec une entreprise. Dans ce cas, les deux sont inextricablement liées mais il faut être vigilant aux conditions imposées par ces contrats : à qui revient la décision de validation de la candidature (école ou entreprise) ? En quoi consiste précisément le poste ? Quel type de contrat est-il proposé ?

Mais le principal avantage de mener les deux recherches de front est de démontrer, par ce comportement, la motivation du candidat pour l’alternance en entreprise et c’est un argument qui peut être mis en avant dans les lettres de motivation comme lors des entretiens.

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