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Alternance : Quel est le bon moment pour démarcher les entreprises ?

Publié le 23-03-2018

TROUVER SON CONTRAT EN ALTERNANCE

De plus en plus prisé par les étudiants de moins de 26 ans, le contrat en alternance permet de découvrir le monde du travail et de bénéficier d'une première expérience professionnelle tout en continuant à étudier à l'université ou en centre de formation. L'étudiant travaille sur la partie théorique dans une école puis sur la partie pratique dans une entreprise. La formation en alternance comprend 2 types :

  • le contrat d'apprentissage : adapté aux jeunes désirant obtenir un diplôme reconnu par l'Etat. D'une durée de 1 à 3 ans, l'étudiant peut alors poursuivre ses études à l'issue de la formation?
  • le contrat de professionnalisation : il permet d'obtenir une qualification professionnelle, et non un diplôme, et ainsi ouvrir les portes du monde du travail. Il est donc difficile de poursuivre ses études à l'issue de la formation qui dure entre 6 mois et 2 ans.

Ces 2 formations n'ont pas tout à fait le même objectif mais ont la même définition de l'alternance avec contrat tripartite.

 

Les avantages de l'alternance

Elle permet à l'étudiant de bénéficier des mêmes droits que les salariés de l'entreprise où il est embauché (tickets restaurant, congés, protections sociales) tout en gardant ses droits d'étudiants (bourse, réductions tarifaires). Il perçoit un salaire en pourcentage du SMIC en fonction de son âge et de son niveau de formation.

L'entreprise, quant à elle, bénéficie d'aides de l'Etat (exonération de cotisations patronales, aides régionales, crédit d'impôt). Cela lui permet également d'embaucher, le cas échéant, de manière plus sereine si cela est possible à l'issue du contrat d'alternance.
 

Anticiper les démarches

C'est l'étudiant qui a la responsabilité de trouver un employeur. Les écoles, les universités ou les centres de formation peuvent l'aiguiller et le conseiller mais il doit entamer les démarches comme s'il était à la recherche de son premier emploi.

Avant toute chose, il est primordial de cibler ses recherches. Il faut donc se projeter dans le futur et bien définir les souhaits professionnels : quel métier ? Quel domaine d'activité ? Quel genre d'entreprise ? Les réponses à ces questions permettront d'affiner le projet professionnel. C'est d'autant plus important que le contrat d'alternance a de fortes chances de déboucher sur un CDI.

Une fois que les désirs sont fixés, il faut veiller à tenir le calendrier et ne pas tarder. En effet, il faut bien garder en tête le début de votre formation. 3 à 6 mois de recherches sont nécessaires pour trouver une entreprise, en sachant que vous ne pourrez pas débuter votre formation sans un employeur au risque de vous retrouver dans une situation extrêmement stressante.
 

Méthode pour trouver un employeur

Différents outils existent pour trouver l'entreprise qui signera le contrat d'alternance, mais ils demandent tous une réelle implication de la part de l'étudiant. L'évolution d'Internet et des réseaux sociaux apporte une aide précieuse.

Vous pouvez surfer directement sur les sites des entreprises. Il y a toujours une partie "recrutement" où sont listées des offres d'emploi.

Les sites de recherches d'emploi type Monster ou Job.com proposent aussi des offres d'alternance.

Les réseaux sociaux sont de parfaits relais : Facebook, Linkedin, Twitter...Faites passer votre demande et communiquez auprès de vos amis virtuels et directement sur les pages des entreprises visées.

Ne restez pas devant votre ordinateur mais allez à la rencontre de potentiels employeurs. Les salons de l'emploi et de l'alternance sont organisés pour mettre en relation les sociétés avec les futurs collaborateurs. Le concept du job dating (le speed dating professionnel) a même vu le jour. Profitez des événements mis en place.

N'hésitez pas à téléphoner aux sociétés et leur envoyer votre CV directement sous forme de candidature spontanée.
 

Suivez l'actualité des entreprises

Si vous avez en tête une entreprise, mieux vaut connaître son actualité afin de postuler au bon moment. Est-elle moins performante l'été ? Quel est son pic d'activité ? Quelle est sa politique de recrutement ?

Par exemple, le groupe TF1, puissant média, a mis en place une organisation pour l'intégration des jeunes en alternance via la Fondation TF1 et propose des postes dans plusieurs secteurs. Etre attentif au marché est une qualité essentielle.

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