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Apprenti - Quelles sont les aides pour l'alternance ?

Publié le 07-02-2018

Diverses aides en alternance sont accordées aux apprentis afin de leur éviter d'être à court de financement en plein milieu du mois. Il peut s'agir d'aides régionales et étatiques. Des avantages sont parfois empochés au sein de l'entreprise.

 

Exonération des frais de scolarité

Avec un contrat d'alternance, l'apprenti est exonéré des frais de scolarité. L'accord peut être un contrat de professionnalisation ou d'un contrat d'apprentissage. Dans le premier cas, l'OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) se charge du frais de formation du jeune embauché. S'il s'agit d'un contrat d'apprentissage, la formation est financée partiellement par les entreprises. Les Régions assurant le financement des CFA (Centres de Formation d'Apprentis) prennent aussi part au paiement de la formation de l'apprenti.

 

Des réductions tarifaires grâce à la carte nationale d'apprentis

Les apprentis en alternance possèdent une carte d'étudiant des métiers. Différentes réductions de tarifs sont accordées grâce à cette carte. L'apprenti bénéficie de réductions sur les frais de transport, la restauration rapide et les activités sportives et culturelles. La carte permet également d'avoir accès aux logements et aux restaurants universitaires. Dès le premier mois de la formation, l'apprenti dispose de la carte d'étudiant des métiers, qui peut servir dans toutes les régions en France.

 

L'Aide Personnalisée au Logement

Les apprentis locataires bénéficient de l'APL (Aide Personnalisée au Logement). C'est la CAF ou Caisse d'Allocations Familiales qui est chargée de verser cette aide. Plusieurs critères sont étudiés avant l'allocation de l'APL. Le descriptif de l'habitation, le loyer hors charges, la situation (locataire ou non) permettent de déterminer le montant de l'APL. La situation professionnelle ainsi que les revenus contribuent également à la détermination de l'aide. Comment obtenir cette allocation ? Il suffit de remplir le dossier sur le statut et les revenus. La demande est à envoyer à la CAF. Une demande en ligne est aussi envisageable.

 

L'aide Mobili-Jeune

À part l'APL, l'État accorde aussi l'aide au logement Mobili-Jeune. Cette allocation ne peut pas excéder 100 euros mensuellement et ne va pas au-dessous de 10 euros. Le loyer, le salaire et le montant des APL reçues sont pris en compte lors du calcul de ce type d'aide. L'aide Mobili-Jeune concerne les apprentis des entreprises privées non agricoles. Elle concerne les jeunes embauchés sous contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Cette aide doit être sollicitée dans le premier semestre de la formation.

 

Les aides venant du Conseil Régional

Les frais de déplacement pour le travail ou pour la formation sont remboursés en partie par le Conseil Régional. Celui-ci peut également participer dans les dépenses d'équipement nécessaires à la formation. Pour bénéficier de ces aides en alternance, l'apprenti est obligé de faire une demande auprès du Conseil de la Région. Afin de connaître tous les droits de l'apprenti sur sa Région, il est indispensable de visiter le site web du Conseil Régional.

 

Les aides Loca-Pass

Il s'agit d'un prêt pour payer le dépôt de garantie exigé par le bailleur. Les jeunes de moins de 30 ans, embauchés en alternance dans le secteur privé peuvent bénéficier de ce prêt. Il n'y a pas de frais de dossiers à payer. Les bénéficiaires du prêt sont exempts d'intérêt. La recherche de logement pour les apprentis locataires est donc facilitée par cette aide.

 

Les avantages procurés par l'entreprise

Les apprentis qui se trouvent dans une entreprise ayant un CE (Comité d'Entreprise) peuvent bénéficier des avantages au même titre que les autres salariés. Cela inclut les chèques-cadeaux ou les chèques vacances, les tickets restaurant, la carte de transport, etc. Les allocations dépendent de l'envergure de l'entreprise. Il faut se renseigner auprès du comité.

 

Les aides pour l'entreprise

Ce type d'aide ne concerne pas directement les apprentis. Il n'est donc pas versé dans le compte de ces derniers. Les aides pour l'entreprise sont attribuées par l'État aux entités accueillant les apprentis. Elles permettent d'embaucher plus d'apprentis. Ces aides permettent aussi de payer aux embauchés un salaire au-dessus du salaire minimum. Elles concernent les crédits d'impôt et les aides TPE. Les apprentis handicapés ont plus de chance d'être engagés grâce à l'aide pour embauche de travailleur handicapé.

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