Accueil > Comment ça marche l'alternance ? > Carrefour recrute en alternance

Carrefour recrute en alternance

Publié le 12-02-2018

En ayant signé la Charte de l'apprentissage, Carrefour est très engageé dans l'alternance et promeut cette filière en recrutant plus de 4000 personnes par an en contrat de professionnalisation et plus de 1000 jeunes en contrat d'apprentissage.
La diversité de ses domaines est une plus-value, que cela soit dans le secteur marketing, administratif, ressources humaines... L'enseigne est vecteur d'emplois avec entre autre, plus de 30 métiers divers et variés.
 

Alternance chez carrefour: quels contrats ?

Carrefour s'engage donc à recruter des jeunes en contrat d'apprentissage ou bien des demandeurs d'emploi en contrat de professionnalisation sur une durée déterminée. À la fin de cette période, le jeune acquiert une qualification professionnelle mais surtout un diplôme, ou un titre professionnel. Le demandeur d'emploi, lui, acquiert une qualification pour un métier spécifique et un Certificat de Qualification Professionnelle dans le domaine dans lequel il s'est spécialisé: manager de rayon, préparateur de commandes, hôt(esse) de caisse... 
 

Conditions pour y postuler

Pour accéder à cette formation, il faut être étudiant, âgé de 18 à 25 ans révolus (certains candidats de plus de 25 ans en apprentissage sont acceptés) ou bien être demandeur d'emploi et être âgé au minimum de 26 ans. Pour pouvoir postuler, cela est possible tout au long de l'année en ce qui concerne l'école Carrefour et 3 mois avant les cours pour les jeunes en apprentissage avec des modifications pouvant dépendre du type de formation ou établissement souhaités. Pour cela, il suffit de consulter les annonces en ligne sur le site internet de l'enseigne.
 

Voir les offres en alternance chez Carrefour

Contrat d'apprentissage

Comme dit précédemment, un contrat d'apprentissage est destiné aux jeunes du CAP au bac +5, il favorise la découverte en immersion d'un métier dans le secteur de la grande distribution et par la même occasion, prépare au marché du travail. Il conjugue donc théorie et pratique ayant une durée équivalente à celle de la formation (deux ans pour décrocher le diplôme.) Il est découpé comme suit: une semaine divisée en deux entre l'école et l'entreprise ou 1 semaine à l'école et 3 semaines en entreprise ou bien 2 semaines/ 1 mois à l'école puis la même chose en entreprise. Grâce à des partenariats avec certains établissements comme les CFA (Centre de Formation d'Apprenti(e)s), lycées professionnels et d'autres écoles ou universités agrées où 40% sont recrutés en Contrat à Durée Indéterminée en fin de formation. Tout au long de leur mise en pratique, les apprentis sont accompagnés par des tuteurs ou maîtres d'apprentissage qui sauront les accompagner dans leur démarche professionnelle en leur transmettant l'amour de leur métier et les évaluant par des bilans sur le terrain. À noter que le coût de la formation est pris en charge par l'entreprise.
 

Contrat de professionnalisation

Il concerne les demandeurs d'emploi en quête de qualification dans un métier bien précis. Il propose des contrats d'une durée de 6 mois puis une formation de 4 semaines au sein de l'école Carrefour où le candidat sera également accompagné par un tuteur. Cette formation se déroule dans les hypermarchés ou entrepôts de l'enseigne, il pourra y acquérir tout le savoir-faire dans le monde de la grande distribution. A l'issue de sa formation, il obtient un CQP (expliqué précédemment) en tant qu'Employé de Commerce, atout majeur pour ouvrir une porte d'entrée vers un emploi.

En conclusion, l' alternance chez carrefour est un excellent moyen pour les jeunes d'acquérir une première expérience dans le monde du travail et de l'entreprise tout en étant formé à l'école. De plus, il permet d'apprendre un métier, de développer certaines compétences en étant suivi par un professionnel et surtout d'avoir un diplôme à la clef. Carrefour a un avantage considérable sur d'autres enseignes par sa variété de secteurs d'activité donc ouvre encore plus de possibilités aux candidats. Étudier tout en étant rémunéré est une source de motivation également.

Poursuivez votre lecture avec ces articles similaires

GRDF recrute en alternance

GRDF recrute en alternance à tous les niveaux de formation et sur toute la France. Découvrez les avantages de faire son alternance chez GRDF.

Lire l'article

L’alternance chez LineUP 7, spécialiste de la data, du CRM et du marketing digital

L’agence de Marketing Technologique LineUP 7, propose aux étudiants d’intégrer une jeune start-up dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage.

Lire l'article

Interview de Marine, étudiante en recherche d'alternance

Avec une vidéo comptant plus de 80 000 vues sur LinkedIn Marine Gitton nous explique comment elle tente de se démarquer pour trouver son alternance.

Lire l'article

Le salaire de l'apprenti en 2018

Le salaire de l'apprenti en fonction du type d'alternance, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Toutes les infos sur le montant du salaire d'apprenti en 2018.

Lire l'article

Rémunération stage : toutes les infos sur la gratification en stage

Rémunération du stage, gratification, temps de présence et cotisations sociales, c'est ce que nous allons développer dans cet article.

Lire l'article

Lettre de motivation en alternance

Accompagnement indispensable au CV, la lettre de motivation en alternance a pour but de démarquer son auteur de ses concurrents à une formation ou à un poste en alternance. Un document crucial, à soigner sur le fond comme sur la forme ! Suivez le guide...

Lire l'article
Complète ton profil et sois visible par les recruteurs

30% de chances supplémentaires de trouver une alternance