La formationa en alternance s'est formé une image meilleure en France depuis quelques années, et consiste en un mix entre apprentissage théorique en cours, et pratique en entreprise. Ces formations ont déjà prouvés leurs avantages à maintes reprises, notamment dans des pays européens voisins du nôtre tels que l'Allemagne où ce modèle d'apprentissage est renommé.
Quels sont les avantages d'une formation en alternance ?
Deux contrats possibles en entreprise
Deux contrats sont proposés aux étudiants, l'un est dit d'apprentissage, l'autre de professionnalisation. Les différences entre ces-derniers, en plus de celle de la rémunération qui sera évoquée plus bas, sont la durée, qui s'étend de 6 mois à 4 ans pour un contrat d'apprentissage et de 6 à 12 mois pour une professionnalisation, ainsi que la possibilité d'être embauché en CDI avec un contrat pro'.
Une meilleure adaptation à la vie en entreprise
Les stages en entreprise sont une partie majeure de ce type de formations, et sont par ailleurs un avantage majeur de celles-ci. La difficulté principale est de trouver une entreprise d'accueil, mais une fois trouvée, l'étudiant est entouré de professionnels du métier prêts à donner de leur temps pour le conseiller. Se former sur le terrain prépare mieux à la vie active et confronte l'alternant à la réalité du terrain. L'acquisition des compétences se fait ainsi plus naturellement. De plus, il ne faut pas oublier que les entreprises cherchent de plus en plus d'anciens étudiants alternants diplômés, car ils représentent une catégorie de salariés jeunes, et pourtant déjà dotés d'une expérience professionnelle.
Que va réellement me coûter ma formation?
A vrai dire, elle ne va pas vous coûter grand chose, si ce n'est rien du tout!
Une formation gratuite...
Ce modèle de formation présente un avantage majeur qui est celui de sa gratuité. En effet, la totalité de la formation pratique, dispensée par une entreprise d'accueil, est à ses frais. Si cette formation est gratuite pour l'étudiant, c'est que les entreprises y trouvent également leurs comptes. En effet, elles disposent d'aides fiscales sur les taxes d'apprentissage avantageuses pour les entreprises, telles que celle de frais de stages qui leur sont déduis, de "bonus alternants" et de dons en nature.
... et rémunérée!
Comme nous l'avons vu précédemment, l'alternant dispose d'un statut de salarié au sein de l'entreprise, ainsi ces stages en entreprise qui occupent la plupart du temps de la vie d'un alternant sont donc rémunérés. Cette rémunération, en parallèle des études, permet aux étudiants en alternance de financer leur vie étudiante, qui représente en général un budget conséquent, que ce soit au niveau du loyer du logement, du coût de la nourriture ou même des sorties occasionnelles.
Quels sont les rémunérations exactes d'un alternant?
Au niveau du salaire, il dépend tout d'abord de l'âge de l'alternant, et également de son année de formation. Pour un contrat en apprentissage, un étudiant mineur perçoit un salaire correspondant à 25% du SMIC la première année, puis 37% la seconde et enfin 53% la dernière année. Un étudiant majeur n'ayant pas atteint l'âge de 21 ans verra son salaire majoré avec, pour sa première année, 41% du SMIC, puis 49% l'année suivante et pour finir 65%. Les apprentis de plus de 21 ans se voient eux attribuer un salaire variant entre 53% et 78% du SMIC.
Pour un contrat en professionnalisation les critères sont quelques peu différents, puisqu'ils dépendent également du niveau d'étude. Ainsi, un étudiant n'ayant pas son baccalauréat gagnera au moins 55% du SMIC s'il a moins de 21 ans et au moins 70% du SMIC s'il est plus âgé. Enfin, un étudiant avec un niveau d'étude supérieur ou égal au BAC aura un salaire correspondant au minimum à 65% du SMIC s'il est âgé de moins de 21 ans, et dans le cas contraire il sera d'au minimum 80%.
Et au niveau de l'imposition?
Le salaire annuel de l'alternant n'est pas imposé s'il n'excède pas 17 763 €. Au delà, il n'est imposé que sur la différence entre son salaire et ce montant. Ainsi, l'imposition n'est jamais une somme importante.
