L’alternance est un idéal pour vous, étudiants, que ce soit en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage. Cette formule permet de continuer ses études en mettant un pied dans le monde professionnel, tout en gagnant un salaire !
Nous allons découvrir dans cet article, les spécificités de l’alternance et les moyens pour la décrocher avec succès.
L’alternance, kesako ?
On entend beaucoup parler de l’alternance, mais qu’est-ce que c’est réellement ?
L’alternance est une formule innovante. Vous continuez votre formation tout en travaillant. L’alternance est possible tant par les voies dites professionnelles, BAC et CAP professionnel, que par les voies de spécialisation « BTS, licence, master ».
L’entreprise via son organisme de formation, l’OPCA, peut prendre en charge tout ou une partie de la formation des étudiants, souvent coûteuse. Cette formule vous donne la chance de poursuivre vos études à moindres frais. Vous percevez une rémunération différente en fonction de votre âge, de votre niveau d’étude et de la convention collective de l’entreprise.
Les deux types d’alternance possibles :
• Le contrat d’apprentissage : Il est destiné aux jeunes de 16 ans à 25 ans. Elle est dispensée par des organismes publics de formation, du type CFA (centre de formation des apprentis) ou un établissement qui travaille avec un organisme de CFA. Le contrat d’apprentissage peut prendre la forme d’un CDD ou d’un CDI entre l’apprenti et l’employeur et peut varier d’une durée de 1 an à 3 ans en fonction du diplôme préparé.
• Le contrat de professionnalisation : Ce contrat permet d’acquérir une expérience professionnelle, en poursuivant ses études. Ce contrat vise à préparer un diplôme où un titre professionnel reconnu dans le répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Il peut prendre la forme d’un CDD ou d’un CDI. Le salaire varie en fonction de l’âge et du niveau de qualification. Les formations en contrat de professionnalisation se font généralement dans les écoles privées (MBS – My Business School, ESG, Sup de com’ etc…)
Comme nous venons de le voir, le choix de l’alternance est une belle opportunité.
Vous continuez vos études supérieures,
Sans payer la formation (une économie de 7 000 euros annuelle tout de même)
En gagnant un salaire
Et en commençant à vous construire une expérience professionnelle, moteur même de votre employabilité future !
Des outils pour faciliter votre recherche
Mais il ne faut pas s’illusionner, trouver son alternance n’est pas chose facile ! Les entreprises peuvent être frileuses à embaucher un jeune en alternance, puisque l’entreprise doit consacrer un temps important à sa formation. Vous devez garder en tête qu’il faut vous démarquer et marquer votre singularité auprès de vos futurs employeurs, faîtes preuve de créativité !
Les outils pour décrocher le poste tant attendu.
Postulez aux offres :
• Les sites d’annonces (indeed, le bon coin, monster, keljob.fr, alternance.fr, l’apec.com, Pôle emploi, les relais d’information, la chambre du commerce, etc.)
• Les sites pour les étudiants
• Les blogs par thématique offrent également de nombreuses offres :
Digital : Le blog du modérateur, webmarketing.com
Rh : Parlons RH, docenti etc.
…et agissez pro-activement :
Ne vous limitez pas aux offres, élargissez vos horizons ! N’hésitez pas à déposer des candidatures spontanées sur les sites d’entreprises qui vous intéressent. Ne privilégiez pas toujours de grandes entreprises, même si leur renommée peut être attractive, les startsups et les TPE peuvent encore plus vous apporter. Dans une petite structure, vous serez amené à avoir plus d’autonomie et les missions confiées seront à plus forte valeur ajoutée. Les candidatures spontanées ont l’avantage de faire émerger des besoins en ressources dans l’entreprise et vous pourriez ainsi décrocher le gros lot.
N’attendez pas qu’une entreprise vienne à vous en vous proposant le job de vos rêves ! Hélas cela n’existe que dans le pays des bisounours ! Allez chercher directement votre futur employeur, dans des salons étudiants par exemple ou dans des forums spécialisés. Ou bien, allez directement donner en mains propres votre CV aux entreprises, en expliquant votre parcours professionnel et vos ambitions futures. Le contact réel est un moyen demarquer les esprits et une occasion supplémentaire de décrocher votre alternance. Il faut certes du courage pour affronter vos futurs employeurs mais le résultat en vaut la chandelle !
Notre astuce : Quand vous avez effectué un entretien, ou qu’une offre mentionne les coordonnées d’un manager, n’hésitez pas à conserver les coordonnées des recruteurs et constituez-vous un réseau de recruteurs. Cela pourra vous servir dans vos besoins futurs.
Maintenez une motivation féroce
Les étudiants savent ce que c’est ! Chercher une alternance nécessite d’avoir une détermination sans faille ! Vous allez avoir des refus, des refus indirects, certaines de vos demandes resteront sans réponse … Ce sera déstabilisant et démotivant, mais vous devez garder confiance en vous ! Suite à des refus, n’hésitez pas à appeler les entreprises pour connaître les points qui ont déplus, ceux qui ont fait bonne impression. Ces informations sont très utiles pour vous, pour votre épanouissement personnel et votre réussite ! Cela fait partie de la vie, la remise en question est indispensable, elle permet une amélioration perpétuelle ! Ne voyez pas les recruteurs comme des ennemis, mais comme des alliés de votre réussite !
Un peu de philosophie ne fait pas de mal …
La vie se construit d’échecs et ce sont justement eux qui vous amènent au succès !
Alors ne désespérez pas et maintenez la positive attitude !
Usez de tous les moyens pour vous démarquer
Les réseaux sociaux ont ce pouvoir de donner de la viralité à votre contenu. Un contenu réussi est un contenu qui se partage facilement. Et un contenu partagé est un contenu qui multiplie les chances que votre futur employeur vous recrute ! Usez donc de créativité pour faire la différence !
C’est votre persévérance qui vous mènera tout droit à votre but !
Inspirez-vous de candidatures innovantes :
• Le CV de l’échec (Un CV qui détaille des compétences non acquises, des expériences non réalisées etc …)
• Le candidat masqué (Ce CV offre un véritable mystère sur le candidat, la curiosité des recruteurs sera garantie !)
• Le CV qui s’imprègne totalement de l’identité visuelle de la marque (CV sur une bouteille innocent )
Bon courage dans vos recherches !
