Témoignage : Après un bac STMG et un DUT technique de commercialisation, Léa choisit de suivre la licence professionnelle DistriSup Management.
Une année de formation en alternance, qu’elle effectue au sein du Groupe Casino, et qui va lui permettre de se former au métier de Manager. Avec sa tutrice Marjorie, qui évolue depuis 15 ans au sein de l’enseigne et actuellement manager de secteur, elles nous parlent des points forts de l’alternance dans la grande distribution.
C’est suite à un stage de 2 mois dans une grande enseigne que Léa se découvre le goût pour la grande distribution. Son bac+2 en poche, et avec des connaissances déjà acquises en gestion, en commerce et en management,elle souhaite se spécialiser dans le secteurmais aussi « s’insérer rapidement dans le monde professionnel grâce à une expérience ». Léa choisit alors de se tourner vers l’alternance et postule pour la licence professionnelle DistriSup Management.
Suite à un job-dating avec les enseignes partenaires de la formation, elle intègre le Groupe Casino, sous la responsabilité de Marjorie, elle-même issue de la formation DistriSup.
Une large place à la pratique et à la prise d’autonomie
Selon Marjorie, « cette licence professionnelle est vraiment adaptée à la grande distribution. Le contenu comme le rythme de formation correspondent réellement aux besoins des magasins ».
« Pour commencer, on est présents 3 semaines à l’université et 3 semaines en enseigne », nous explique Léa.« On a ensuite des périodes plus poussées en entreprise notamment aux périodes de Noël et des vacances d’été ».
Des périodes sur le terrain qui, du point de vue de sa tutrice, sont « riches et permettent de lui donner un maximum d’informations et de favoriser sa prise d’autonomie ». Un suivi régulier avec le tuteur et l’université est également mis en place pour fixer des points amélioration tout au long de la formation.
Dès son arrivée en enseigne, Léa est positionnée auprès de son équipe comme une future manager. Une posture importante au vu de ses responsabilités malgré son statut d’alternante. Léa nous explique avoir pris part à la préparation des soldes en toute autonomie (pré-comptage, étiquetage et théâtralisation des produits) et « animer les briefs d’équipe de 15 personnes».
« L’alternance permet de prendre le temps d’intégrer des jeunes et de préparer leur avenir professionnel »
Pour une grande enseigne, faire le choix de l’alternance « nous permet de constituer un vivier de futurs managers à qui nous aurons inculqué nos valeurs clés et la culture de notre Groupe » nous explique Marjorie « L’alternance permet de prendre le temps d’intégrer des jeunes et de préparer leur avenir professionnel en leur transmettant notre savoir-faire. Ils découvrent différents métiers ainsi que la stratégie et l’environnement du magasin. Cette notion de temps est importante. »
A la fin de sa formation, Léa pourra directement prétendre à un poste de manager commercial et à court terme se voir proposer des évolutions de poste au sein de Casino.
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