2020-18516 - Responsable Ressources Humaines Paris Île de France H/F

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Poste : Fonctions Support/Ressources Humaines
Description du poste :
Missions : Ressources Humaines Opérationnelles : Sur le territoire Ile de France: - Vous conseillez et assistez les managers opérationnels (FM/Restauration) sur tous les sujets RH généralistes au quotidien. - Vous assurez linterface entre les opérationnels et les différentes fonctions RH centrales (Acquisition des Talents, Administration du personnel, Formation, ). - Dans le cadre de reprises/transfert détablissements, vous prenez en charge l'intégralité du processus RH (réunions collectives, entretiens individuels, simulation des nouveaux éléments de rémunérations, préparation des avenants, ) et pouvez être amené à participer aux soutenances commerciales. A un niveau France et international: - Vous êtes le RRH Référent d'une direction régionale FM pour la France; et à ce titre, vous coordonnez les RRH intervenants sur ces activités en région.   - Vous êtes le point de contact RH en France pour les équipes GSA (Global Strategic Account) et participez à la déclinaison sur le territoire national des orientations stratégiques RH définies à un niveau global (échanges en anglais uniquement). Mobilité Interne / Développement des compétences : - En lien avec léquipe RRH et léquipe Acquisition des Talents, vous assistez les managers dans la définition des besoins. Vous êtes garant du respect de la politique de mobilité interne. - Vous veillez au développement des compétences des collaborateurs de votre périmètre, en collaboration avec leurs managers. - Vous animez les Talent Reviews de votre périmètre et veillez à la bonne mise en uvre des plans daction définis. Législation et dialogue social : - Vous vous assurez du respect des dispositions légales et conventionnelles au sein des établissements (multi conventions collectives) et contribuez à la bonne évaluation et gestion des risques juridiques. - Vous conseillez et accompagnez les managers en cas de procédures disciplinaires (si besoin en lien avec les responsables des affaires sociales). - Vous suivez les dossiers contentieux avec les responsables des affaires sociales. - Vous participez au dialogue social.

- Formation supérieure - spécialisation RH / juridique. - Vous justifiez dune expérience de 7 ans minimum sur un poste de RRH Opérationnel H/F dans une entreprise de service ou multi-établissements. - Vous savez accompagner et challenger des interlocuteurs exigeants et gérer des situations relationnelles complexes. - Votre analyse des situations, des données à votre disposition, votre sens de lanticipation, vos qualités relationnelles, votre sens du service, doivent vous permettre de réussir dans cette fonction. - La pratique d'un anglais courant est un incontournable du poste.
Ville : Boulogne-Billancourt