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2020-3945 - Alternant - Chargé de Recrutement & Sourcing H/F

Postée le 21-06-2020 par Institut Pasteur

Date de début de la mission
01/07/2020
Durée de la mission
5 - 6 mois
Ville:
Paris

Missions


Métier : Ressources Humaines/Technicien Supérieur administratif (Ressources Humaines)
Description du poste :
Le pôle recrutement de l'Institut Pasteur se compose d'une responsable et de deux chargées de recrutement. L'équipe a géré en 2019 : 408 recrutements dans les fonctions supports et de la recherche tout en menant des projets transversaux pour le bon déroulement des activités. Rattaché(e) à la Responsable du Pôle, vous aurez comme principales activités de : Accompagner le Pôle sur la mise en place des campagnes de recrutement (alternance, schéma d'emploi, autres), Effectuer les recrutements en intérim ou en CDD des jobs d'été pour le Centre Médical, l'Animalerie et la Logistique, Participer aux recrutements et gérer les dossiers administratifs pour les contrats en alternance, Contribuer à l'organisation d'événements RH / réseautage, Effectuer un reporting de ses actions. A terme, vous aurez la gestion d'un petit portefeuille de clients internes (de la diffusion des offres à la saisie des éléments de la proposition d'embauche dans les outils RH Talentsoft et Méta 4). Vous conseillez et accompagnez les Responsables d'Entité tout au long du processus de recrutement. En complément de ces activités, vous pourrez : Accompagner le Pôle Recrutement sur différentes actions et projets RH (mettre en place et actualiser un vivier de candidats (sur les métiers les plus récurrents et/ou profils rares), développer les réseaux professionnels, sourcer de nouveaux talents/experts, identifier d'autres canaux pour le recrutement digital etc).

Préparation d'un Master I et II en ressources humaines Un premier stage ou une première expérience professionnelle en alternance en recrutement dans l'univers de la science, en centre de recherche, dans la santé, ou en milieu pharmaceutique est un atout. Bonnes connaissances des stratégies de sourcing (recrutement proactif). Appétence pour les réseaux sociaux et veille active sur les nouveaux outils en recrutement. Anglais opérationnel. Appétences pour les échanges relationnels, sens du service, réactivité, force de proposition.
Lieu : PARIS
Niveau d'étude souhaité : Bac + 3
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Opérationnel
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