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Alternance - Chargé de Compensation & Benefits (H/F)

Postée le 20-06-2020 par SAP (Carrefour, Lactalis, Paprec...)

Niveaux d'études
Bac +5 et plus
Date de début de la mission
01/07/2020
Durée de la mission
5 - 6 mois
Ville:
Massy

Missions

Entreprise : Carrefour

Deuxième distributeur mondial et premier en Europe, le groupe Carrefour emploie plus de 380 000 collaborateurs dans le monde. Présent dans plus de 30 pays avec 11 600 magasins, il a réalisé en 2015 un chiffre d'affaires sous enseignes de 104,4 milliards d'euros. Commerçant multilocal, multiformat et multicanal, Carrefour est le partenaire de la vie quotidienne. Il accueille chaque jour près de 13 millions de clients dans le monde, leur proposant un large choix de produits et de services au prix juste.

Créateur de l'hypermarché et pionnier de la consommation de masse, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de + 5 300 magasins, la création de services et d'une offre digitale de référence, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech... Et 104 500 collaborateurs passionnés, qui s'engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous. Porteur de cette ambition, la Direction Compensation & Benefits recrute un : Chargé de Compensation & Benefits (H/F) en alternance ou en stage La Direction Compensation & Benefits du groupe Carrefour a pour mission de définir la politique de rémunération et avantages sociaux pour les cadres dirigeants du groupe (Top 500). Le service a une exposition internationale et travaille en étroite collaboration avec de nombreux interlocuteurs en Europe, en Amérique du sud et en Asie. Missions Vous serez en charge de collaborer avec l'ensemble de l'équipe pour délivrer des outils et reportings qui répondent au besoin. Vous aurez en charge notamment les activités suivantes : - Participation à la structuration et gestion des programmes internationaux de parts variables annuelles du groupe (9 pays, 3 continents) ; - Coordination de la campagne de revalorisation des salaires dans l'ensemble des pays ; - Participation active dans l'élaboration des bandes salariales de notre population de cadres dirigeants et expatriés ; - Déploiement de la stratégie de rémunération du groupe - Animation et gestion des enquêtes de rémunération; - Accompagnement de la réalisation des pesées de postes ; - Veille des pratiques de marché en matière de rémunération et d'avantages sociaux ; Participation à la structuration et gestion des plans d'intéressement long terme ; - Mise à jour de la base de données collaborateurs. Votre profil - Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 avec une spécialisation en Finance ou Ressources Humaines ? - Vous parlez couramment Anglais ? (L'espagnol est un plus) - Vous maîtrisez le Pack Office particulièrement Excel (formules complexes, tableau croisés dynamiques) ? - Vous avez de la rigueur, capacités dorganisation, appétence pour les chiffres, fort sens de l'analyse, capacités de synthèse ? Informations complémentaires Lieu : Massy à 5 minutes de la Gare RER B/C Vous bénéficierez d'un remboursement du titre de transport à hauteur de 50%, Vous aurez accès aux infrastructures du campus, Vous aurez accès à un large choix de restaurations, Envie de tenter l'aventure ? Envoyez nous votre lettre de motivation et votre CV en précisant votre rythme d'alternance.

Profil recherché:

Votre profil est : Vous êtes titulaire d'une formation : Bac+5 et plus / Master Vous justifiez d'une expérience de Tous niveaux ans minimum sur ce poste.
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