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Alternance_Ingénieur Efficacité Energétique_Lyon

Postée le 10-04-2020 par SAP (Carrefour, Lactalis, Paprec...)

Niveaux d'études
Bac +4
Date de début de la mission
01/05/2020
Durée de la mission
5 - 6 mois
Ville:
Lyon

Missions

Entreprise : ENGIE

GRDF, filiale indépendante d'ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France. GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu'ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur. Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit, construit, exploite, entretient le plus grand réseau de distribution d'Europe (198 886 km) et le développe dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution. Chaque jour, ce sont 11 431 femmes et hommes qui s'investissent dans leur mission. Partout en France, des équipes sont prêtes à intervenir 24h/24 et 7j/7 pour fournir le meilleur service possible.

Intégré à la Délégation Marché d'Affaires de GRDF SUD EST, vous ferez partie du Pôle Efficacité Energétique. Ce pôle porte l'expertise technique sur les systèmes énergétiques au gaz naturel dans les bâtiments. A ce titre, ses missions sont principalement l'appui aux missions des IEE (Ingénieur Efficacité Energétique) du Pôle qui animent des entreprises de la filière de la maîtrise d'uvre du Bâtiment (bureaux d'études, installateurs, exploitants, entreprises générales) et l'appui technique aux équipes commerciales de GRDF sur leurs projets complexes (bâtiments performants, recherche de labels, écoquartiers, etc.). Dans un contexte où les contraintes économiques et techniques sont importantes et dans lequel naissent des préoccupations environnementales toujours plus grandes, GRDF apporte son expertise et son savoir-faire pour accompagner la transition énergétique. En effet, GRDF accompagne la conception du bâtiment de demain sur le choix des solutions techniques performantes et la place du gaz dans le mix énergétique. En parallèle, GRDF uvre pour le verdissement de l'énergie gaz dans les réseaux en étant opérateur de l'injection de gaz renouvelable. Vos missions seront les suivantes: Aider en backoffice les IEE du Pôle dans leur relation BtoBavec des bureaux d'études, de la prise de contact à l'accompagnement sur projets ou à la participation sur évènements (visite de sites références, show-rooms produits, etc.) ;Accompagner techniquement des projets au travers d'étude de faisabilité technique sur un projet immobilier donné, présentation interne/externe des solutions gaz et énergies renouvelables, Faire évoluer et fiabiliser des outils xls de simulation et réaliser des tirs "standards" (tous marchés) pour identifier des opportunités à la filière MOE et MOA.Réaliser une étude expérimentale d'un système d'hybridation chauffage gaz/CTA adiabatique indirecte / groupe froid électriques, à partir de la mise en place d'une instrumentation sur un programme Tertiaire de Bureaux afin de quantifier la valeur ajoutée d'une telle offre produit sur le marché d'affaires Tertiaire (STD, suivi, analyse, impact ACV, coût Opex de fonctionnement, ). Compétences demandées : techniques (énergétique, thermique), informatiques (maitrise du pack office), analyse et synthèse, adaptabilité, rigueur, autonomie, sens du relationnel, travail d'équipe. Qualification initiale demandée : Niveau I - BAC+3 minimum Diplôme préparé : Ingénieur Energétique / Thermique / Génie climatique en cursus école d'ingénieur (3 années) - pas de diplôme type master / mastère Ce projet vous tente ? Relevez le défi et adressez-nous votre candidature : -> https://www.grdf.fr/institutionnel/nous-rejoindre L'emploi est régi par l'obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d'indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité et de transparence. En tant qu'Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l'égalité des chances est reconnu par le Label Diversité

Profil recherché:

Qualification initiale demandée : Niveau I - BAC+3 minimum Compétences demandées : techniques (énergétique, thermique), informatiques (maitrise du pack office), analyse et synthèse, adaptabilité, rigueur, autonomie, sens du relationnel, travail d'équipe.
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