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ALTERNANCE - WATER CYCLE - H/F

Postée le 15-08-2020 par Focaliz AFi24

Date de début de la mission
01/09/2020
Durée de la mission
2 ans

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Missions


Une alimentation saine nécessite une planète saine et c’est ce que notre signature « One Planet, One Health » incarne. L' équipe WATER CYCLE est une entité transversale qui vise à piloter la transformation pour sécuriser et protéger l'eau en tant que ressource naturelle et essentielle. Au sein du site d'Evian et de cette équipe, vous soutiendrez la vision de notre groupe en matière de durabilité de l'eau pour les 4 divisions du groupe (eaux, produits laitiers et végétaux essentiels, nutrition spécialisée et Afrique) et les équipes d'approvisionnement. VOS MISSIONS Encadré(e) et formé(e) par un(e) manager expérimenté(e) vous pourrez évoluer sur les missions suivantes : - Collecter des données sur l'exploitation et la consommation d'eau afin de créer une synthèse et une base de données complète - Etablir des directives techniques sur les économies d'eau adns les processus de fabrication - Participer à mettre en oeuvre une méthodologie pilote sur la gestion de l'eau au niveau de l'usine et du pays - Communiquer pour sensibiliser en interne et auprès de nos forunisseurs à la sécurité et à la durabiliét de l'eau ***ATTENTION POUR CETTE OFFRE, VOUS DEVREZ OBLIGATOIREMENT POSTULER EN PARALLELE SUR LE LIEN QUE VOUS RECEVREZ PAR MAIL***

Profil recherché:

VOTRE PROFIL - Etudiant(e) en Bac+4/5 minimum, issu(e) d’une formation d’ingénieur, ou Université spécailisé(e) en Génie de l'environnement, développement durable... - Vous avez des connaissances spécifiques sur l'eau, la gestion de cette ressource - Vous avez un très bon niveau d'anglais - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (word, excel, ppt...).) - Vous êtes curieux(se), autonome et force de proposition LES PLUS DE CETTE ALTERNANCE - Une expérience responsabilisante dans un groupe international innovant avec de réels challenges à relever - Le développement de vos compétences dans le domaine de la Recherche et de l’Innovation dans un contexte d'optimisation de la performance. - Une intégration et un suivi RH personnalisé tout au long de votre parcours Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : - Un entretien téléphonique RH - Un entretien idéalement physique avec le manager du poste
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