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Alternant(e) - SIRH (H/F)

Postée le 24-08-2018 par SAP

Niveaux d'études
Bac +4
Date de début de la mission
01/09/2018
Durée de la mission
5 - 6 mois

Missions

Entreprise : SONEPAR France INTERSERVICES

Sonepar est un Groupe familial indépendant, leader mondial spécialisé dans la distribution de matériel électrique, solutions et services associés aux professionnels. Nous accompagnons nos clients sur différents marchés, le Groupe a ainsi réalisé un chiffre d'affaires de 21,6 Mds d'euros en 2017 grâce aux compétences et à l'engagement de ses 44 000 collaborateurs. La densité de notre réseau avec ses 2 800 agences intervenant dans 44 pays sur 5 continents et le développement de solutions digitales font du service et de la relation client une priorité quotidienne. Notre ambition est de devenir « La Référence » pour l'ensemble de nos clients, collaborateurs et partenaires. En France, Sonepar compte 5 800 collaborateurs et 524 agences réparties sur tout le territoire et réalise un chiffre d'affaires de 2, 3 milliards d'Euros. Sonepar France Interservices (SFI) regroupe les directions supports siège de Sonepar France (direction marketing et commerciale, direction des systèmes d'information, direction financière et comptable, direction des ressources humaines, direction de la supply chain).

SONEPAR FRANCE INTERSERVICES recherche son alternant(e) pour rejoindre la Direction Emplois et Carrières dès que possible Durée de l'alternance : 1 ou 2 ans Localisation : Poste basé à Boulogne-Billancourt (92) Missions de l'alternance : Vous participez au suivi du bon fonctionnement de notre système d'information RH et aux différents projets de la direction. Missions détaillées : 1/ Suivi du système d'information RH (Technomédia) Vous participez au suivi : * des upgrade des versions et de l'optimisation globale des modules * de la campagne d'évaluation des performances * des campagnes de People reviews * de la solution de Recrutement (back office et front office) * des rapports associés Cela signifie concrètement : * l'organisation et préparation des réunions * la réalisation des livrables * la diffusion de l'information aux acteurs du projet et à la communauté RH * Vous êtes force de proposition sur les améliorations à apporter. 2/ Missions autour de la mobilité et du recrutement * participation aux travaux relatifs au développement de la marque employeur * accompagnement et développement de la mobilité - développement et actualisation de notre référentiel de compétences et des emplois - actualisation des parcours de formation - réflexion sur les outils de gestion des carrières - participation aux comités carrières * développement des outils de recrutement (accompagnement appel d'offres, mise en place de nouveaux outils) * recensement des cabinets de recrutement sur la France Vous serez amené(e) à participer à d'autres missions et/ou projets RH en fonction de l'actualité du département.

Profil recherché:

Etudiant BAC + 4/5 en formation supérieure spécialisée en RH. Compétences : - Notions en gestion de projet et aisance avec les SI - Connaissance des processus RH - Capacité d'analyse et de synthèse - Grande précision et rigueur, sens du détail - Curiosité - Bon relationnel - Force de proposition - Confidentialité
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https://www.alternance.fr/api/offer/list?contracts=Contrat%20d%27apprentissage&domains=Ressources%20humaines&levels=Bac%20%2A4&counties=Hauts-de-Seine

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