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ALTERNANT PROCEDES COSMETIQUES H/F

Postée le 15-04-2020 par Focaliz AFi24

Date de début de la mission
01/05/2020
Durée de la mission
5 - 6 mois

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Missions


Rejoignez nos équipes Procédés ! Il est 10h30, Anthony termine son appel avec un manager du département Recherche et Innovation qui finalise le développement d'une nouvelle formule. Pendant une réunion d'équipe, son responsable lui demande une analyse de risques de cette nouvelle formule. Il doit aussi proposer un nouveau procédé de fabrication pour le futur lancement du produit. En parallèle, il doit réfléchir à la faisabilité industrielle d'un procédé innovant. Anthony se met à travailler sur ces challenges! Comme Antony, vous êtes passionné par les procédés et vous vous l'expérimenter concrètement au sein des équipes du leader de la Beauté? Vous voulez participer à réaliser l'excellence de vos produits? Nos missions en alternance en Procédés sont faites pour vous ! En tant qu'experts de la qualité, les équipes Pilotes et Procédés innovants sont très fortement impliqués dans le développement des produits. Ils facilitent l'industrialisation à grande échelle de nos formules en cherchant constamment l'innovation et l'agilité. Ils optimisent également les procédés de développement et de fabrication. L'équipe Procédés Innovants se focalise sur l'implémentation de nouveaux procédés à partir des concepts tandis que l'équipe Pilote est le lien entre les formules proposées par la Recherche & Innovation et la Fabrication. Dans le cadre de vos missions, vous pourrez par exemple : Gérer l'analyse de risques à partir des formules proposées par la Recherche & Innovation Elaborer les procédés de fabrication pour chaque lancement de produit Conduire les tests d'exploration entre plusieurs procédés de fabrication et plusieurs fomules Optimiser les procédés de fabrication existants Développer des méthodes de caractérisation de produits cosmétiques Tester la faisabilité industrielle d'un procédé innovant et proposer une stratégie industrielle Co-développer de nouveaux procédés en travaillant en étroite collaboration avec nos laboratoires de formulation Et innover, aller de l'avant l marquer votre alternance de votre empreinte! Ce que nous vous offrons : 12 mois au sein d’équipes passionnées Une expérience formatrice, vous apprendrez bien plus que vous n’auriez pu l’imaginer Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre La possibilité d’innover et de créer les produits de demain Un suivi RH pour vous accompagner dans la construction de votre future carrière Rémunération selon profil ***ATTENTION, VOUS DEVEZ POSTULER IMPÉRATIVEMENT SUR LE LIEN QUI VOUS SERA ENVOYÉ*** Les Questions Fréquentes Le processus de recrutement Il comporte deux étapes : - L’entretien RH : il se fait sous la forme d’un entretien téléphonique/Skype. Toujours exploratoire, il s’agit d’une discussion très ouverte avec un recruteur pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, la division, la marque sur lesquels il est pertinent de vous positionner. - L’entretien avec les managers : Vous passerez dans un second temps un entretien directement avec le manager afin de discuter des missions confiées. Quel niveau de responsabilité pour un alternant dans notre Groupe? Etre alternant dans notre Groupe c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre apprentissage. Mais bien sûr, le premier acteur de votre alternance, c’est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun ! Comment se passe l’intégration des alternants ? Sans trop en dévoiler, il existe plusieurs événements d’intégration avec pour objectif de networker et renforcer la vision Groupe ! Tous nos alternants ont aussi accès à une plateforme digitale dédiée. Son rôle est de faciliter l’intégration au sein du Groupe via des formations, un glossaire de notre vocabulaire, un trombinoscope de tous les stagiaires et apprentis du Groupe présents en même temps que vous et bien plus. Peut-on être embauché(e) à la fin de son alternance ? Oui, aux Opérations nos stagiaires et apprentis représentent notre principal vivier de recrutement. En moyenne chaque année, c’est 70% de nos jobs juniors qui sont pourvus par des anciens stagiaires ou alternants. Néanmoins rien n’est acquis, les 12 mois en alternance sont pour vous comme pour le Groupe l’occasion d’évaluer votre projection future. Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ? Moins d’un tiers des stagiaires et apprentis dans notre Groupe ont déjà eu une expérience dans le monde de la beauté ou de la mode. Avoir une sensibilité personnelle aux cosmétiques est un atout, mais nous accordons encore plus d’importance à d’autres qualités essentielles que sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché.

Profil recherché:

Bac +4/5 en Procédés Anglais courant écrit et oral Excellent équipier. Vous faites preuve de qualités interpersonnelles et vous adaptez sans problème à une équipe. Champion de la communication. Vos explications sont structurées, vous vous exprimez de façon fluide. Rigoureux. Votre travail est toujours précis et de qualité Proactif. Vous aimez travailler en autonomie et essayer par vous-même Créatif. Vous débordez d'idées et adorez les faire prendre vie Postulez dès maintenant pour rejoindre l’aventure !
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