Alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines
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Ajoutée le 03 Juin 2017

Alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines

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Entreprise qui propose cette formation en alternance : Flowserve Sihi France SAS (site internet)
Niveau :
Région :
Département :
Ville :

Présentation courte de l’entreprise :

Avec une gamme étendue de produits, le Groupe Flowserve se positionne comme un des leaders mondiaux dans la fabrication des pompes industrielles.
Son site Flowserve Sihi France SAS à Trappes est spécialisé dans la fabrication de pompes à canal latéral et offre des solutions personnalisées pour ses clients dans l’industrie.
Plus d'infos sur l’alternance chez Flowserve Sihi France SAS.

Missions :

Administration du personnel (ADP) :
- Préparer les contrats de travail et avenants, suivi des périodes d'essai et des soldes de tout compte
- Constituer et gérer les dossiers du personnel de l’entrée du collaborateur à sa sortie (pièces administratives d’embauche, établissement DPAE, diplômes, carte de séjour, classement …)
- Gérer et suivre les visites médicales (prise de rendez-vous et envoi des convocations aux salariés)
- ¬Préparer l’intégration des nouveaux arrivants : organisation logistique du parcours d’intégration, demande de matériel informatique, télephone, badges, etc…
- Elaborer et suivre les conventions de stages et le suivi administratif des alternants et stagiaires
- Gérer et suivre les intérimaires en relations avec les agences d’intérim
- Envoyer les éléments variable de paie (EVP) au service paie externalisé (collecte des éléments variable de paie, suivi des arrêts de travail, absences, etc…)
- Actualiser les définitions de fonction
- Mettre à jour les re

Profil :

Administration du personnel (ADP) :
- Préparer les contrats de travail et avenants, suivi des périodes d'essai et des soldes de tout compte
- Constituer et gérer les dossiers du personnel de l’entrée du collaborateur à sa sortie (pièces administratives d’embauche, établissement DPAE, diplômes, carte de séjour, classement …)
- Gérer et suivre les visites médicales (prise de rendez-vous et envoi des convocations aux salariés)
- ¬Préparer l’intégration des nouveaux arrivants : organisation logistique du parcours d’intégration, demande de matériel informatique, télephone, badges, etc…
- Elaborer et suivre les conventions de stages et le suivi administratif des alternants et stagiaires
- Gérer et suivre les intérimaires en relations avec les agences d’intérim
- Envoyer les éléments variable de paie (EVP) au service paie externalisé (collecte des éléments variable de paie, suivi des arrêts de travail, absences, etc…)
- Actualiser les définitions de fonction
- Mettre à jour les re

Date début :

01 Juillet 2017

Rémunération :

legale et conventionnelle

Lieu de travail :

Trappes 78190
Quelles formations en alternance pour postuler à cette offre ?
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gratuit

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