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Apprentissage Ressources Humaines - Gestion des Compétences

Postée le 21-08-2019 par Renault

Niveaux d'études
Bac +5 et plus
Date de début de la mission
15/09/2019
Durée de la mission
1 an

Missions

Les directions Marketing, Commerciales et Communication souhaitent mettre en place une gouvernance des compétences avec la Direction des Ressources Humaines pour leurs collaborateurs (Collaborateurs du Siege et des filiales commerciales). Le pilotage de cette activité sera assuré par L'école du commerce et de la Communication. 

Vos missions

Mettre en place les process, l'organisation , les rôles, avec les directions métiers, la DRH commerce et la DRH communication permettant d'assurer les missions suivantes : 

 

  Animation des pilotes de compétences pour :

  • Mettre à jour régulièrement les référentiels de compétences en fonction de la stratégie métier, des tendances du marché (sujets , domaines, cibles de compétence..)
  • Prendre en compte les résultats des assessments des collaborateurs , sur le volet formation

    • Priorisation des besoins, Lancement des chantiers d'évolution ou de création des formations
    • Identification des besoins de formation

 

Contribuer avec le responsable Formation, au pilotage de cette gouvernance.

  • Organisation et préparation des comités de compétences avec les acteurs (métiers, RH)

Profil recherché:

Vous préparez un Master 2 Ressources humaines, ou une dernière année en Programme Grandes Ecole en école de commerce avec un fort intérêt pour les sujets liés à la gestion et au développement des compétences, et vous êtes à la recherche d'un apprentissage de 12 mois.


Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et posséder une capacité à gérer un site intranet de formation. 

Vous Maîtrisez des outils bureautique (Pack Office).
 

Vous aimez communiquer avec les autres. Vous êtes autonome et prenez des initiatives.

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