Accueil > Offres > Assistant contrôle de gestion sociale et paie f/h

assistant contrôle de gestion sociale et paie F/H

Postée le 22-02-2018 par Vivarte Services

Niveaux d'études
Bac +4 Bac +5 et plus
Date de début de la mission
22/02/2018
Durée de la mission
1 an
Ville:
Paris

Missions

Finalité
Rattaché(e) au Responsable de la sous-traitance paie, l’assistant contrôle de gestion et paie assure la production des données sociales nécessaires au pilotage de l’activité Groupe.
Relations
Lien hiérarchique direct : Responsable de la sous-traitance paie
Contacts internes : équipe paie, SIRH, direction financière, DRH des marques,
Contacts externes : prestataires
Niveau d’autonomie
Suit les consignes et adapte les actions en fonctions des décisions du supérieur hiérarchique.
Prise d’initiatives
Dans le cadre des modes opératoires connus et des progiciels mis en place.
Responsabilités et activités principales 
- Contrôle de Gestion Sociale : Aider à la réalisation des tableaux de bord groupe en matière d'informations RH (effectif, temps de travail, rémunérations,…) à partir des données contenues dans le SIRH (système d'information ressources humaines) et des données collectées auprès des sociétés étrangères et "hors SIRH" :
- Elaborer des documents légaux et internes
- Extraire des bilans sociaux par filiale,
- Préparer documents de négociation annuelle obligatoire,
- Réaliser les enquêtes d'effectif et de rémunérations,
- Effectuer les requêtes mensuelles,
- Réaliser la documentation du processus de contrôle de gestion sociale,
- Assurer le suivi budgétaire des dépenses du service Ressources Humaines
- Paie : Aider à la formulation des process paie / Remonter les anomalies paies au prestataire ADP
La liste de ces missions n’est pas exhaustive et l’alternant(e) pourra progressivement, en fonction de l’autonomie acquise, participer à d’autres missions relevant du contrôle de gestion sociale.
Caractéristiques de l’emploi et environnement de travail
- Statut : Alternant
- Déplacements : non

Profil recherché:

Compétences liées à l’emploi
-Savoirs : connaissance en Ressources Humaines, Contrôle de Gestion Sociale, Finance
- Savoir-faire : Pack Office, BO
- Savoir -être : Travailler en collaboration avec les différents départements internes (en particulier les directions des ressources humaines Groupe et enseignes et les directions financières), traiter avec discrétion et confidentialité les données liées à l’activité, être autonome dans l’organisation de son poste, être rigoureux dans son organisation et respecter les délais de réalisation. Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse, avec un goût prononcé pour les chiffres. Dynamique, autonome et doté d’un bon relationnel
Profil de référence
- Niveau de formation : Bac +4/5 de type Master RH d'école Ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation Finance/RH et/ou Contrôle de gestion mais ouvert à évoluer sur du CDG social.
- Niveau d’expérience : une première expérience en alternance ou en stage sur un poste de contrôleur de gestion sociale et/ou paie.

Postuler

Complète ton profil et sois
visible par les recruteurs

30% de chances supplémentaires de trouver une alternance

https://www.alternance.fr/api/offer/list?domains=Ressources%20humaines&diplomas=Ecole%20de%20Commerce%7CEcole%20d%27Ing%C3%A9nieurs&levels=Bac%20%2A4%7CBac%20%2A5%20et%20plus&counties=Paris

Offres similaires

Voir toutes les autres Offres

Complète ton profil et sois visible par les recruteurs

30% de chances supplémentaires de trouver une alternance