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Assistant performance financière (H/F) en alternance

Postée le 13-08-2020 par SAP (Carrefour, Lactalis, Paprec...)

Niveaux d'études
Bac +3 - Licence Pro
Date de début de la mission
01/09/2020
Durée de la mission
5 - 6 mois

Missions

Entreprise : Carrefour

242 hypermarchés Carrefour Une grande surface, un grand choix en alimentaire et en non alimentaire, des prix bas et des promotions ciblées : l'hypermarché est le format de magasin idéal pour les grandes courses pour tous/toutes. Sur des surfaces de 2 400 m2 à 23 000 m2, les hypermarchés Carrefour constituent le format des grandes courses pour tous/toutes. Les clients peuvent en effet y trouver un assortiment de 20 000 à 80 000 références de produits alimentaires et non alimentaires. Les hypermarchés Carrefour s'efforcent de proposer une offre de qualité et s'attachent à préserver le pouvoir d'achat de leurs clients en proposant des prix bas toute l'année. Chiffres clés : * Près de 1 500 magasins dans le monde * 20 000 à 80 000 références * De 2 400 à 23 000 m² * 14 magasins franchisés

Près de 5300 magasins au plus près de nos clients, un site marchand et des services connectés pour répondre à tous les modes de consommation et des collaborateurs mobilisés pour rendre accessible, partout, une alimentation de qualité à un prix raisonnableTels sont les atouts de Carrefour, engagé en faveur de la transition alimentaire pour tous. Pour porter l'ambition du Groupe, Carrefour renouvelle son format de magasin historique : l'Hypermarché. Avec ses grands espaces et ses 80000 références de produits alimentaires et non-alimentaires, c'est un environnement innovant, convivial et familial, où tous les budgets s'y retrouvent. En pleine transformation, Carrefour recherche un(e) : Assistant performance financière (H/F) en alternance Votre profil : - Maîtriser les process administratifs - Avoir une bonne connaissance des reportings économiques, outils de gestion et des basiques de gestion des métiers commerciaux - Maîtriser le contrôle de gestion et le cycle de la performance - Etre à l'aise avec les techniques du contrôle interne Carrefour propose une période de formation pour vous accompagner dans votre prise de fonction. Vos principales activités : - Animer une équipe administrative (gestion de carrière, inscription aux formations) - Etre garant de la bonne compréhension des indicateurs économiques et de l'appropriation des outils et méthodes d'analyse par l'encadrement. - Réaliser les formations nécessaires des collaborateurs du magasin - Conseiller la direction sur le cycle de la performance du magasin sur un rythme hebdo / mensuel / annuel - Alerter les opérationnels sur les risques et opportunités économiques à venir sur les leviers disponibles - Présenter à la direction, une vision globale de l'activité du magasin sur l'ensemble des indicateurs de pilotage économiques - Réaliser des analyses permettant la prise de décision de la direction sur le développement de la rentabilité (CA, marge, coût, qualité des stocks) - S'assurer de la rentabilité des plans d'action planifiés, contrôler leur mise en uvre et challenger leur efficacité - Orienter les choix d'allocation de ressources (heures travaillées, investissements) en fonction de leur efficacité économique - Assurer la diffusion de la communication SI au sein du magasin et piloter les remontées d'information vers les coachs SI et le National - Etre garant de la fidélité des informations et caractéristiques magasins renseignées dans les systèmes - Assurer une vigie sur l'organisation et les impacts financiers des flux entrants et sortants - Animer le contrôle interne de son magasin sur l'ensemble des flux : administratif, encaissement, marchand, inventaire, social, en lien avec les recommandations nationales Nos avantages : Annuels + variable (Intéressement, Participation et bonus encadrement) + Mutuelle + Remise sur achats

Profil recherché:

Votre profil est : Vous êtes titulaire d'une formation : Bac+3 / Licence Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur ce poste.
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