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Chargé de Recherche H/F

Postée le 20-03-2020 par Phileum

Annonce diffusée par parisjob

Date de début de la mission
01/04/2020
Durée de la mission
5 - 6 mois
Ville:
Paris

Missions


Cabinet de Conseil en Recrutement spécialisé en approche directe de cadres, d'experts et de dirigeants recherche un/un(e) Chargé(e) de Recherche H/F. Le poste > Mise en place de la stratégie de Recherche Sourcing - Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible. - Rédiger et diffuser l'offre de communication sur l'ensemble des supports (réseaux sociaux, job-boards généralistes ou spécialisés). - Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles (base de données du cabinet, job-boards, annuaires des écoles ou professionnels). - Identifier les entreprises cibles pouvant abriter le profil recherché et dans leurs organigrammes les profils correspondant au cahier des charges défini avec le client. > Approche et sélection des candidats potentiels - Sélectionner les candidatures reçues, contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini (motivations, compétences techniques, prétentions salariales, mobilité, etc.). - Chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles avec présentation du poste, recueil des attentes du/de la candidat(e), évaluation de l'adéquation du profil avec le poste et organisation de l'entretien en nos bureaux avec le Consultant. > Veille et suivi administratif de la mission - Assurer le reporting auprès du Consultant et/ou du Client sur le déroulement de la mission (production de tableaux de synthèse, analyse qualitative des candidats contactés). - Assurer, sur l'ensemble des supports, une veille active permettant une communication du Cabinet sur les réseaux et une veille économique. - Rendez-vous Client avec le Consultant dans le cadre du brief initial et/ou des reporting intermédiaires sur la mission.

Profil recherché:

. Diplômé(e) d'un Bac +4 minimum, vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience en tant que Chargé(e) de Recherche/Recrutement en Cabinet de Recrutement ou en ESN. Une bonne compréhension des Systèmes d'Information d'Entreprise avec une première expérience réussie sur cette typologie de compétences est nécessaire. . Vous êtes curieux(se), force de proposition, polyvalent(e), à l'aise avec l'outils téléphonique et doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse.
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