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STAGE DE CÉSURE M1/M2 - Chargé(e) de Ressources Humaines F/H

Postée le 23-09-2019 par Groupe Pochet

Niveaux d'études
Bac +4
Type de contrat
Stage
Date de début de la mission
30/09/2019
Durée de la mission
5 - 6 mois

Missions

 

Né il y a près de quatre siècles (1623), le Groupe Pochet met aujourdhui au service de ses clients, maisons prestigieuses de parfum et de beauté dans le monde entier, ses savoir-faire dexcellence en verre, plasturgie, métal et accessoires.
 

Avec un capital encore exclusivement privé et familial, le Groupe allie aujourdhui tradition et modernité, dans ses savoir-faire et dans ses valeurs. 
Ces savoir-faire dexcellence, à la frontière de lart et de lindustrie, sexercent au travers des 4 entités du Groupe : Pochet du Courval (Flaconnage verre), Qualipac (Plasturgie et Métal), Priminter (Accessoires) et Solev (Décoration dexception). 

Grâce à lalliance unique de ces savoir-faire multi-matériaux, le Groupe est en mesure doffrir à ses clients des solutions packaging complètes en parfum, maquillage et soin.
 

Le Groupe emploie près de 5 000 personnes à travers le monde et compte les deux tiers en France pour un chiffre daffaires de près de 500 millions deuros en 2018.

Pour plus dinformations sur le Groupe, rendez-vous sur  http://www.groupe-pochet.fr/.

 

 

Au sein du Département des Relations Humaines et en lien avec votre tuteur, vous participerez au projet dévolution des outils dadministration du personnel  (logiciel de gestion des temps et des activités, logiciel de paie). Vous serez amené(e) à analyser les fonctionnements en place, à proposer des suggestions daméliorations et à participer à la réalisation de ces évolutions. 
 

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à : 
 

  • Suivre le bon fonctionnement et les interfaces, participer aux paramétrages des logiciels,
  • Résoudre les dysfonctionnements, les difficultés et les souhaits dévolution signalés par les experts Paie et la communauté RH,
  • Effectuer des recettes,
  • Accompagner les utilisateurs dans la mise en uvre afin de leur permettre une meilleure compréhension et une meilleure appropriation des nouvelles fonctionnalités, participer à lanimation des formations SIRH,
  • Rédiger des procédures de gestion liées à lutilisation des outils, création et mise à jour des manuels utilisateurs, manuels de formation,
  • Participer à des projets de mise en place ou dévolution dindicateurs RH type BDES
  • Etre en support de léquipe RH paie dans leurs activités quotidiennes ce qui vous permettra dacquérir une connaissance RH plus globale. 

Profil recherché:

 

·        Vous avez une forte appétence pour les données et les outils RH, 

·        Formation supérieure BAC+4/5 

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