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Stagiaire assistant(e) Ressources Humaines (H/F)

Postée le 20-11-2018 par FlatchR

Date de début de la mission
21/01/2019
Durée de la mission
2 ans

Missions


Notre ambition ? Créativité, excellence industrielle et engagement des équipes pour être le partenaire préféré de nos clients dans le packaging haut de gamme du Parfum et de la Beauté. 
 
Pour réaliser les packaging les plus exigeants et les plus audacieux de ses clients, le Groupe Pochet rassemble des savoir-faire uniques :
-          le verre et ses décors avec le pôle flaconnage Pochet du Couval, 
-          le plastique, le métal, les accessoires, les décors avec Qualipac
-          les décors sur verre et plastiques destinés à l’ensemble des acteurs du marché avec Solev. 
 
Le Groupe Pochet compte 4 766 collaborateurs (au 31 décembre 2015) en France et dans le monde (US, Brésil, Chine) répartis sur 17 sites pour être toujours plus proche de ses clients. Avec plus de 10 000 produits actifs référencés et plus de 600 millions pièces produites en 2015, le Groupe réalise 457 millions d’euros de chiffres d’affaire.
 
Depuis la création des Verreries du Courval en 1623, le Groupe Pochet au capital 100% familial réinvente au fil des siècles l’excellence et la modernité. Fier de son héritage, le Groupe inscrit son histoire et son avenir autour de ses valeurs : l’excellence, l’engagement client, la considération et ensemble. 
 
Depuis 2014,  le Groupe a initié une nouvelle phase de modernisation avec un plan d’investissements de première importance.  Ce plan stratégique a pour objectif d’étendre les synergies et l’excellence industrielle en élargissant sa responsabilité sociale et environnementale, l’innovation et le développement, la transmission des savoirs.

 Pour plus d’informations sur le Groupe, rendez-vous sur  http://www.groupe-pochet.fr/

Afin d’accompagner la Direction des Ressources Humaines dans la cadre d’un projet de certification, nous recherchons une/une stagiaire capable de participer à un projet de refonte de nos process RH et notamment autour de la définition des emplois et des compétences.

Il s’agira de travailler sur notre catégorisation d’emplois, nos emplois repères et mettre à jour les fiches emplois en conséquence.

Cette mission nécessitera un travail en étroite collaboration avec les Responsables Ressources Humaines de l’entreprise ainsi qu’avec les managers de service.

A la suite de la mise à jour, une étape de déploiement sera à piloter par le stagiaire afin que chaque salarié de l’entreprise puisse prendre connaissance des missions le concernant.

En fonction, de la durée du stage, des missions transverses RH seront confiées notamment au niveau du recrutement et de la formation.

Profil recherché:

En cours de licence ou Master avec une spécialisation RH, vous souhaitez découvrir un service RH de taille conséquente.
Vous possédez d’excellentes capacités d’organisation et de synthèse. ainsi qu'n très bon relationnel qui vous permettra des échanges aisés avec les différents interlocuteurs internes.
La durée du stage sera idéalement entre 4 à 6 mois.
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