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Talent Manager en apprentissage F/H

Postée le 03-05-2020 par STUDI

Date de début de la mission
14/06/2020
Durée de la mission
1 an

Missions


STUDI, leader français du Digital Learning est la division Edtech de GALILEO GLOBAL EDUCATION, 2ème groupe mondial du secteur Higher Education Privée avec 41 écoles, 80 campus dans 10 pays pour plus de 120 000 étudiants.
En croissance très soutenue en France et à linternational, STUDI cest :
  • 4 écoles en ligne / Éditeur de LMS et Applications mobiles éducatives
  • 1 site de video learning et VOD
  • 210 collaborateurs (Marketing & Digital, IT, Sales, RH, Success Students, Content Learning factory)
  • 25 000 apprenants en ligne et 95% de satisfaction client

Devenez alternant.e RH chez STUDI en suivant notre Bachelor Digital RH et en rejoignant notre Team RH en tant que Talent Manager !!!

NOTRE OPPORTUNITÉ ?

  • Vous intégrez ESG Online, notre Business School en ligne, pour y suivre un Bachelor Digital RH en apprentissage en ligne. Vous bénéficiez de tout le savoir-faire STUDI en matière de formation, une plateforme en mode social learning, des formateurs experts, des mises à jours constantes et les dernières innovations digitales.
 
ET

  • Vous intégrez parallèlement notre équipe RH composée notamment de nos Talent Managers qui seront ravi(e)s de vous accueillir et vous former pour devenir une pièce essentielle de cette équipe et faire décoller votre carrière !


QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?

1) Recrutement : au sein du service RH ou de notre direction Content Factory (CoF), vous serez amené.e à :

  • Accompagner nos directeurs et managers opérationnels quant à leurs besoins identifiés dintégrer de nouveaux talents dans leurs équipes : qualification des besoins, rédaction des annonces et des fiches de poste ;
  • Cibler et solliciter nos auteurs et formateurs (en freelance) pour satisfaire des besoins quand à la création de nos contenus pédagogiques et lanimation de nos nombreuses formations certifiantes et diplômantes et sur des thématiques très variées ;
  • Mettre en uvre les process de recrutement : diffusion dannonces, sourcing, entretiens de recrutement (pré-qualifications téléphoniques et/ou entretiens physiques), programmation des entretiens candidats/managers ;
  • Suivre la progression de chaque candidat sollicité dans notre ATS tout au long du process de recrutement, du premier échange à la validation des embauches ;
  • Accompagner léquipe RH et léquipe CoF dans la stratégie de communication externe afin doptimiser lefficacité de nos campagnes de recrutement en lien notamment avec le service marketing : relation prestataires/partenaires, réseaux sociaux, événements (webinar, salons, etc.)
 
2) Vous pourrez également accompagner le service RH dans les missions suivantes :

Gestion des Ressources Humaines
  • Contribuer à la gestion administrative du personnel (promesses dembauche, contrats de travail, DUE, médecine du travail, dossiers salariés, SIRH) ;
  • Participer à lamélioration continuelle de nos process RH
 
Communication interne et marque employeur
  • Participer à la communication interne avec les différents services de STUDI
  • Accompagner lamélioration continue de notre marque employeur 


Profil recherché:

NOTRE PROFIL IDÉAL ?

Vous êtes titulaire dun diplôme de niveau Bac+2, ou équivalent, en Ressources Humaines, Droit, Gestion ou Management. 

Mais avant tout, vous êtes doté.e dun savoir-être à limage de STUDI : motivé(e), rigoureux(se), réactif(ve), dynamique, engagé(e), à lécoute, ainsi que de très bonnes qualités relationnelles et d'analyse.

Respectueux(se) des bonnes pratiques, vous êtes force de proposition quant à lamélioration continue de nos process de recrutement. 

Doté.e dune appétence pour le digital, vous souhaitez apporter votre enthousiasme et votre motivation pour contribuer à des projets RH innovants. 

Vous vous reconnaissez dans cette opportunité qui peut faire décoller votre carrière ?
Désireux d'apprendre le métier de Talent Manager ? Nous avons hâte de vous rencontrer !

Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) et nous prendrons contact avec vous rapidement.

Le poste est basé à Montpellier-Pérols (34)
Niveau de Formation demandé : Bac+2
Type de contrat : CDD en apprentissage
Durée du contrat : 1 an
Rémunération sur la base des dispositions légales

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

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