Les pouvoirs publics travaillent depuis quelques années, et avec une insistance plus marquée encore depuis peu, à faire la promotion du contrat d’alternance à Montpellier (et donc du contrat d’apprentissage), qui de fait intéresse de plus en plus d’employeurs et de jeunes de 16 à 25 ans. Il importe de considérer le contrat d’apprentissage comme un véritable contrat de travail, qui fait du jeune en alternance un employé à part entière, impliqué également dans la vie de l’entreprise et dans sa formation.
De plus en plus prisés, les contrats d’alternance peuvent être ardus à décrocher – parfois plus que les contrats plus traditionnels de type stage, CDD ou CDI. C’est pourquoi il est fortement recommandé de s’y prendre assez à l’avance : le mois de janvier est idéal. Ne vous inquiétez pas trop cependant si vous vous y prenez tard, en septembre par exemple : il vous reste quelques chances de trouver chaussure à votre pied, à condition d’utiliser méthodiquement les conseils qui suivent et faire l’assaut des entreprises ! Quoi qu’il en soit, nous vous conseillons d’être alerte et pugnace, mais de ne pas précipiter les choses : assurez-vous que votre employeur et votre responsable dans l’entreprise a le désir de vous former véritablement ; de plus, n’interrompez pas vos recherches de poste tant que vous n’avez pas signé de contrat.
Alternance à Montpellier : méthode et pistes à suivre
Si vous êtes encore en école ou en BTS, prenez vite rendez-vous avec le service de stages et d’emplois de votre établissement : prenez tous les renseignements pratiques et juridiques concernant le contrat d’alternance, mais surtout, prenez connaissance des éventuelles offres de postes en alternance à Montpellier dans votre branche.
Dans les autres cas, vous devrez, après avoir trouvé votre employeur, vous inscrire dans un CFA (Centre de Formation d’Apprentis) ; en attendant ce moment, vous pouvez toujours prendre contact avec un CFA correspondant à votre métier pour rassembler des informations (CFA de l’industrie à Lattes, CFA agricole, CFA de l’hôtellerie et de la restauration, CFA du BTP, CFA du commerce et de la distribution, CFA du transport et de la logistique, etc.). Les CFA proposent parfois des offres de contrat. Faites également l’acquisition du Guide de l’apprentissage de la région Languedoc-Roussillon. Contactez également la CCI (Chambre de Commerce et d’Industrie Territoriale) de Montpellier, la Chambre des Métiers (particulièrement si vous avez opté pour une carrière d’artisanat). Notez que la région propose des aides à la restauration, au logement et au transport.
Ces renseignements pratiques et juridiques obtenus, le plus gros reste à faire, puisqu’il s’agit de trouver l’entreprise qui vous recrutera en alternance ; aucune des pistes de recherche habituelles n’est à négliger. Jetez d’abord un œil du côté des offres générales disponibles dans votre branche, sur Internet, dans la presse et auprès du Pôle Emploi. Rendez-vous ensuite sur le site web des entreprises cibles dont vous aurez au préalable rédigé la liste : les plus grandes entreprises disposent parfois d’une rubrique dédiée à l’emploi en l’alternance, avec des offres.
Pour mettre le maximum de chances de votre côté, vous devez envoyer le plus possible de candidatures spontanées, qui vous permettront non seulement de vous faire connaître, mais également de proposer directement à votre éventuel employeur le principe du contrat d’alternance, auquel il ne songe pas nécessairement. Naturellement, il est déterminant de mobiliser son réseau (famille, amis, proches, anciens, etc.)
Ne ratez pas les diverses manifestations autour de l’emploi qui ont lieu à Montpellier : Salon de l’Enseignement Supérieur (pour se renseigner sur les formations), Forum Emploi de Montpellier. Ces rencontres sont extrêmement utiles : elles vous permettront de recueillir de l’information de première main à propos des formations et des entreprises, de rencontrer des professionnels de votre branche, de leur remettre votre CV, et avec un peu de chance, de décrocher un entretien. C’est aussi l’occasion de savoir directement si telle ou telle entreprise propose des contrats d’alternance, et donc de mieux cibler vos candidatures spontanées.
Les employeurs d'alternants les plus importants de Montpellier
Montpellier est la huitième ville la plus peuplée de France. Son économie est très diversifiée, mais son industrie est plus particulièrement spécialisée dans le tertiaire supérieur : multimédias, TIC, pharmacie, biotechnologies. L’agglomération montpelliéraine accueille le siège social de Dell (un des leaders mondiaux de la construction d’ordinateur), celui de Vestas (premier fabricant mondial d'éoliennes), enfin celui de l'équipementier sportif Asics. Elle accueille également, dans le domaine de la santé, Bausch & Lomb, le numéro deux mondial du secteur de l’ophtalmologie. Elle accueille des centres de recherche de grandes entreprises internationales comme Alstom et Sanofi. IBM est un des premiers employeurs privés de la ville (1000 salariés).
Après Dell, les principaux employeurs sont les suivants, secteurs public et privé confondus :
- la Société d’Équipement de la Région montpelliéraine (immobilier/BTP),
- Horiba ABX (conception et fabrication d'automates d'analyses médicales et de réactifs pour le secteur du diagnostic in vitro),
- Genesys (centres d’appel et relation clients),
- Baures (produits métallurgiques),
- Urbat (Immobilier),
- Logitrade (externalisation),
- la Société méditerranéenne de nettoiement,
- Eiffage Languedoc-Roussillon (BTP),
- les laboratoires Chauvin (santé).
Dans vos recherches de contrat d’alternance et si vous êtes mobiles, n’hésitez pas à étendre votre périmètre jusqu’aux bassins d’emploi autour de Montpellier que sont Sète-Frontignan (activités de transformation des produits de la mer, cimenterie, BTP et production d’engrais) et l’ouest du Gard, qui accueille des entreprises de taille importante comme Royal Canin, Nestlé Waters France, Eminence, les Salins du Midi et Syngenta.
Les secteurs et entreprises qui recrutent en alternance à Montpellier
Dans la région montpelliéraine, l’industrie traditionnelle est quasiment absente. C’est le BTP qui est le deuxième employeur de la région. De gros chantiers sont en cours ou prévus dans la région : lignes de tramway, doublement de l’autoroute A9, etc. Le domaine de la santé, du social et des services à la personne est porteur, comme c’est en général le cas dans le Sud de la France (du fait de la croissance démographique de ces régions et du vieillissement de la population). Le tourisme également se maintient. Enfin, l’industrie électronique se développe bien à Montpellier et dans son aire urbaine : c’est un secteur porteur.
Plusieurs secteurs se développent du fait de la croissance démographique de la région : la grande distribution et le hard-discount, l’artisanat, l’entretien des jardins et des paysages, les services aux entreprises.
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