Grâce au contrat d’alternance, de nombreux jeunes peuvent désormais découvrir précocement le monde du travail, en bénéficiant simultanément d’une formation et d'un emploi. Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, le contrat d’alternance jouit d’un prestige certain depuis quelques années, à juste titre.
En effet, il permet aux jeunes de 16 à 25 ans qui passent par lui de décrocher rapidement un emploi à l’obtention de leur diplôme ; du côté des entreprises, ce contrat tend à devenir chaque jour plus prisé, et le soutien des pouvoirs publics va dans ce sens. La formation s’effectue auprès du CFA (centre de formation de l’apprenti) que l’étudiant a choisi, dans la branche qui correspond à son projet professionnel.
Un avantage non négligeable du contrat d’alternance est qu’il apporte une rémunération à l’apprenti, ce qui permet à ce dernier de se former et de travailler en toute sérénité. De plus, un certain nombre de collectivités locales propose des aides financières à l’apprenti.
Si vous êtes intéressé par le contrat d’alternance, vous devez garder en tête qu’il s’agit d’un véritable contrat de travail, liant l’entreprise, l’organisme de formation et l’apprenti, et qui de ce fait impose à ce dernier d’être à la fois responsable et assidu.
Trouver une alternance
Décrocher un contrat d’alternance n’est pas une partie de plaisir : toutes les entreprises ne sont pas encore nécessairement familières de ce mode particulier de recrutement. C’est pourquoi il vous faut, dans l’idéal, démarrer vos recherches le plus tôt possible : janvier est le mois idéal. Si vous vous y prenez un peu tard, ne perdez pas espoir cependant : les informations que nous vous fournissons ici constituent un socle apte à faciliter et accélérer vos recherches ; ainsi vous avez toutes les chances de dénicher un contrat dans les temps.
Pour finir, gardez en tête qu’il n’est pas forcément avisé (d’autant plus si vous avez de temps en rab) de sauter sur le premier contrat d’alternance que l’on vous propose. Assurez-vous que l’entreprise qui vous ouvre les bras vous correspond, s’inscrit dans votre projet professionnel, et est effectivement disposée à vous intégrer dans son personnel. Assurez-vous également que votre futur maître d’apprentissage est déterminé à exercer pleinement son tutorat.
Méthode et pistes à suivre
Tout d’abord, prenez contact avec un CFA dispensant des formations en rapport avec votre futur métier. Auprès de lui (ou de tout autre organisme de formation), vous pourrez obtenir des documents et informations utiles à votre recherche : les coordonnées des entreprises d’Aix-en-Provence et de la région qui font appel régulièrement à des apprentis, les offres d’alternance dans votre branche.
Contactez également, selon votre cas, la Chambre de commerce et d’industrie (CCI Marseille Provence) ou la Chambre des Métiers.
L’essentiel du travail vous attend encore, qui consiste à concocter vos dossiers de candidature, CV et lettre de motivation, et à les envoyer à la liste des entreprises que vous aurez établie au préalable. Il s’agit de se tenir informé des offres émises par les entreprises en consultant le web (sites d’annonces, sites institutionnels d’entreprises, etc.), la presse locale, le Pôle Emploi.
N’en restez pas là cependant : il s’agit ensuite d’envoyer spontanément des candidatures aux entreprises qui ne formulent pas de demande, en faisant savoir à celles-ci que vous leur proposez un contrat d’alternance. Enfin, pensez à faire connaître votre projet à votre entourage. Sait-on jamais : on y connaîtra peut-être des personnes susceptibles de vous aider et pourquoi pas, de vous recruter !
Ne ratez pas les multiples manifestations aixoises et marseillaises autour de l’emploi et de la formation : Salon du lycéen et de l'étudiant de Marseille et Salon de l'apprentissage et de l'alternance de Marseille. N’oubliez pas de vous munir de votre CV ; il est bon de se préparer un peu avant les salons, afin d’avoir une idée précise des questions que l’on souhaite poser à ses interlocuteurs : c’est en effet sur le salon que vous pouvez donner à vos futurs employeurs une première image de votre personnalité !
Les employeurs les plus importants d’Aix-en-Provence
L’économie aixoise se caractérise par une relative faiblesse de l’industrie et du BTP. Ce sont les activités tertiaires comme le commerce et les services aux entreprises qui dominent. Les différents bassins de la Communauté du Pays d’Aix sont chacun marqués par des spécificités : au Nord, l’agriculture ; industrie microélectronique dans la Haute Vallée de l’Arc ; services supérieurs et fonctions traditionnelles à Aix-en-Provence ; au Sud, grands pôles commerciaux.
Les secteurs clés de l’économie de la Communauté du Pays d’Aix sont les suivants : les technologies de l’information et de la communication, avec plus de 350 entreprises dont STMicroelectronics et Atmel, autour de filières comme la microélectronique, l’optique-photonique, l’informatique, les télécommunications, l’audiovisuel, la conception de logiciels, la téléphonie mobile et Internet ; l’énergie nucléaire et les énergies nouvelles le Commisariat à l’énergie atomique de Cadarache ; l’aéronautique avec Eurocopter ; l'agroalimentaire ; la logistique et le transport avec TNT/Barlatier, TFE/Navarro, etc. ; la cosmétique et la santé avec Esthederm et les Thermes Sextius d'Aix-en-Provence.
Les secteurs et entreprises qui recrutent à Aix-en-Provence
Le tourisme joue bien évidemment un rôle majeur dans le développement économique des Bouches du Rhône, où ce secteur connaît une croissance trois fois plus importante que les autres secteurs économiques.
Selon la CCI Marseille Provence, les services représentent l’essentiel des projets de recrutement dans les Bouches-du-Rhône. Viennent en tête :
- les services aux particuliers et aux collectivités (aides à domicile, aides ménagères, etc.),
- la santé,
- action sociale,
- culturelle et sportive,
- l’hôtellerie-restauration-alimentation,
- enfin le commerce.
Dans l’industrie, la mécanique et le travail des métaux viennent en tête, puis les ingénieurs et cadres de l’industrie, puis la maintenance.
Les autres secteurs fortement représentés dans les projets de recrutement dans les Bouches-du-Rhône sont le BTP, les métiers de la formation, et les métiers des spectacles et des arts. Ces derniers métiers se sont développés ces dernières années, notamment depuis deux ans, ce qui s’explique par l’obtention du territoire marseillais du titre de Capitale Européenne de la Culture.
À Aix-en-Provence, ce sont les métiers liés à l’innovation qui ont le vent en poupe.
 |
Toutes les autres offres ALTERNANCE |
