Depuis quelques années, les collectivités locales ont décidé de promouvoir le contrat d’alternance, aussi bien auprès des entreprisesque des jeunes de 16 à 25 ans. On observe donc un intérêt croissant de ceux-ci pour le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.
Présentation de l'alternance
Le contrat d’apprentissage permet à l’apprenti de suivre une formation tout en découvrant le monde de l’entreprise, et cela pour une durée de une à trois années (le plus souvent deux). La formation est le plus souvent dispensée par un CFA, un centre de formation de l’apprenti. La double expérience théorique et pratique confère à l’apprenti des chances importantes de décrocher un contrat d’embauche en entreprise dans les mois qui suivent la fin de ses études et l’obtention de son diplôme.
L’un des avantages importants de l’alternance et de l’apprentissage, c’est qu’ils prévoient, pour l’apprenti, une rémunération. L’alternance laisse donc à l’apprenti une certaine tranquillité qui lui permet de se consacrer pleinement à son travail et à son apprentissage.
De plus, il est parfois possible d’obtenir des aides financières de la part de la Région ou d’autres collectivités locales. Cependant, il faut bien avoir conscience qu’un contrat d’apprentissage, en tant que véritable contrat de travail, est exigeant en matière de temps et d’implication. Ce contrat engage l’organisme de formation, l’entreprise et l’apprenti et demande à ce dernier une importante responsabilité et une assiduité parfaite.
Rechercher un contrat d'alternance
Si vous ambitionnez de relever le défi et de partir en quête d’un contrat d’apprentissage, prévoyez de consacrer à cette recherche du temps et quelques efforts ; si vous êtes méthodique cependant, vous devriez sans trop mal trouver un contrat qui vous convient parfaitement.
L’idéal est de lancer vos recherches dès le mois de janvier ; vous serez ainsi serein pour passer les entretiens d’embauche et les éventuels entretiens d’admission dans les CFA au cours du printemps. Et il n’est pas mauvais de pouvoir ensuite souffler un peu l’été avant de vous lancer dans votre apprentissage, qui demande beaucoup d’énergie !
Dans tous les cas, veillez à tracer aussi nettement que possible les contours de votre projet professionnel (mais sans être exigeant jusqu’à l’absurde). Faites un relevé exhaustif des entreprises susceptibles de vous correspondre.
Lorsque vous aurez décroché un poste d’apprenti dans une entreprise, veillez, avant de vous engager définitivement, à bien examinersi votre maître d’apprentissage est déterminé à vous suivre de près. Enfin, ne mettez de terme à vos recherches qu’en cas d’accord signé : une simple parole n’engage aucune partie.
Méthode et pistes à suivre
Rendez-vous dans un premier lieu au Point A (point apprentissage) de la CCI Amiens-Picardie (chambre de commerce et d’industrie) si vous vous destinez à une carrière dans l’industrie ou le tertiaire, ou à la Chambres des Métiers et de l’Artisanat si vous avez opté pour une carrière d’artisan. Le Point A vous fournira toutes les informations nécessaires sur l’apprentissage.
Consultez ensuite le CFA de la branche qui vous intéresse, afin d’obtenir des listes d’entreprises amiénoises recrutant en alternance, de même, éventuellement, que des offres de contrat d’apprentissage.
Enfin, rendez-vous auprès de la Mission locale d’Amiens et de l’AFIJ, qui pourront vous fournir des informations supplémentaires intéressantes. Dans tous les cas, connectez-vous au site picardie-apprentissage.com, où vous pourrez déposer votre CV, prendre connaissances des offres en apprentissage, lire des conseils, connaître l’agenda des manifestations autour de l’emploi et de l’apprentissage, etc.
Il vous faudra ensuite établir votre dossier de candidature pour le CFA, et surtout, envoyer des dossiers de candidature aux entreprises de votre secteur. Pour ce faire, consultez d’abord les offres d’apprentissage sur Internet (sites institutionnels des entreprises, sites d’annonces, Pôle Emploi, etc.).
Ensuite, envoyez des candidatures spontanées aux entreprises que vous aurez ciblées, en stipulant bien que vous leur proposez un contrat d’alternance. Enfin, ayez le réflexe de parler de votre projet d’apprentissage à vos proches, que ce soient vos amis, vos professeurs ou votre famille : ceux-ci peuvent connaître des personne travaillant dans le secteur qui vous intéresse, et qui pourraient vous aider.
Veillez donc à bien cibler vos entreprises pour ne pas perdre temps, soignez votre présentation et sachez ce que vous allez demander, et les réponses que vous pourrez faire à vos interlocuteurs.
Les employeurs les plus importants d’Amiens
Depuis la seconde guerre mondiale, une forte part de l’activité économique de la ville était alimentée par les équipementiers automobiles, parmi lesquels Valeo, Goodyear et Sumito-Dunlop. Ces secteurs ont cependant subi une concentration et récemment traversé d’importantes difficultés, notamment en termes d’emploi.
À l’échelle de la Picardie, l’industrie manufacturière a toujours été performante : textiles, verre, métaux, chimie, plasturgie, aéronautique, agroalimentaire…
Un des employeurs importants dans le domaine industriel est Procter & Gamble, qui depuis 1964 a installé une des plus grandes usines au monde pour les produits de soin du linge (Ariel, Bonux, Dash, etc.) et d’entretien de la maison (Febreze, Monsieur Propre, etc.). L’usine emploie un peu moins de 1000 personnes.
La ville essaie depuis le début des années 90 de se convertir aux nouvelles technologies, notamment la téléphonie et Internet. Plusieurs centres d’appels ont ainsi ouvert (Intracall center, Médiamétrie, Coriolis France). De même, la société de service informatiqueLogica a récemment installé une unité à Amiens.
Les secteurs et entreprises qui recrutent à Amiens
Amiens Métropole souhaite à l’avenir appuyer son développement sur quatre filière :
- la filière Mobilité (automobile, ferroviaire, transport et logistique) ;
- la filière technologies de l’information et de la communication et services (centres d’appels, services en ingénierie informatique, opérateurs télécom, fibre optique métropolitaine, etc.) ;
- la filière technologies de santé ;
- enfin la filière agro-industrielle.
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