L’alternance, que ce soit sous la forme du contrat d’apprentissage ou celle moins courante du contrat de professionnalisation, attire de plus en plus l’attention du monde du travail et de la formation. De plus en plus d’entreprises, de jeunes femmes et de jeunes hommes de 16 à 25 ans s’intéressent notamment au contrat d’apprentissage, qui leur permet d’intégrer le monde de l’entreprise pour une durée de un à trois ans, tout en bénéficiant d’une formation, en général dans un CFA.
Le contrat d’alternance : présentation
Le contrat d’alternance en général et le contrat d’apprentissage en particulier, sont désormais reconnus comme des passeports d’une grande utilité pour décrocher un emploi durable après l’obtention d’un diplôme.
Si vous avez entendus récemment parler du contrat d’apprentissage pour la première fois, il ne faut pas vous méprendre : ce contrat est un authentique contrat de travail à durée déterminée, qui engage l’apprenti, l’organisme de formation et l’entreprise. À ce titre, il demande une importante implication de la part de l’apprenti, qui devra, en alternance, étudier et travailler 35 heures par semaine.
Par chance, le contrat d’apprentissage prévoit une rémunération pour l’apprenti, qui pourra, grâce à celle-ci, se consacrer au mieux à son travail. Bon à savoir : la région peut dans certains cas fournir des aides financières à l’apprentissage.
Préparer sa recherche d’alternance
Quoi qu’il en soit, la recherche d’un contrat d’alternance doit s’entreprendre avec rigueur et détermination ; décrocher un contrat n’est pas toujours simple et peut prendre un peu de temps. Nos conseils et indications devraient pouvoir vous aider, cependant, à dégoter ce qui vous intéresse. Pour avancer avec efficacité et sérénité, il est bon de commencer sa recherche dès janvier, de manière à pouvoir arriver votre contrat en poche au début de l’été.
Délimitez bien ce à quoi vous aspirez – votre projet professionnel – ceci devrait vous épargner des démarches infructueuses et des déplacements inutiles. Listez avec soin les entreprises et les organismes de formation qui vous correspondent.
Ne signez pas d’emblée un contrat qu’on vous proposerait si l’entreprise est trop éloignée de votre projet professionnel, ou si vous sentez que votre possible employeur n’est pas déterminé à suivre de près votre travail dans l’entreprise. De plus, retenez que vous ne devez pas faire cesser vos recherches avant d’avoir dûment signé votre contrat.
Trouver un contrat d’alternance à Argenteuil : méthode et pistes à suivre
Plusieurs organismes peuvent être contactés qui vous donneront des informations cruciales sur l’alternance : la chambre de commerce et d’industrie (ou la chambre des métiers et de l’artisanat si vous vous destinez à une carrière d’artisan), le CFA de votre branche, la Mission locale et enfin l’AFIJ. Ces organismes vous fourniront, selon le cas, des listes d’entreprises à contacter dans la région d’Argenteuil et en Île-de-France, les dernières offres de contrats d’alternance, et des informations légales et pratiques.
Il faudra ensuite s’atteler aux candidatures elles-mêmes, auxquelles un soin tout particulier doit être apporté. En cas d’hésitation, faites-vous aider pour la rédaction de votre CV et de votre lettre de motivation (les organismes précités peuvent parfois vous y aider). D’un côté, il s’agira de répondre aux offres (sur le site web des entreprises, sur les sites de petites annonces et les sites Internet dédiés à l’emploi, sur les réseaux sociaux).
Vous pourrez également, en cas de difficultés, faire appel au Pôle Emploi. Il est très important, pour augmenter vos chances de réussite, de procéder à des envois spontanés de dossier de candidature.
Renseignez-vous bien sur les entreprises auxquelles vous écrivez, et mentionnez bien que vous êtes en quête d’un contrat d’alternance. Ne négligez pas pour finir de faire connaître vos projets d’alternance à votre entourage, parmi lequel il se trouve peut-être quelqu’un qui vous fournira des pistes de recrutement ou des contacts d’employeurs dans votre branche.
Il est recommandé de préparer un peu ce que l’on va demander, et éventuellement répondre : plus vous serez précis et percutant avec votre interlocuteur, plus vous l’intéresserez et plus il sera disposé à vous proposer une rencontre plus poussée. Les salons sont dans l’ensemble un des meilleurs moyens de faire progresser sa recherche, et de faire de grands pas en l’espace d’une demi-journée ou d’une journée.
Les employeurs les plus importants d’Argenteuil (Val d’Oise)
Les principales entreprises d’Argenteuil et de l’Agglomération Argenteuil-Bezons, en dehors des commerces, sont implantées dans des parcs d’activités. Ainsi, dans le parc d’activités du Val d’Argent, on trouve les entreprises Kitour et Kubota. Le parc d’activités économiques de la gare d’Argenteuil a quant à lui historiquement accueilli des industries de chimie et de parfumerie comme Otis et Givaudan.
Le parc d’activités des berges de Seine 1, spécialisé dans l’aéronautique, accueille d’importants acteur de ce secteur, comme Dassault et Pioneer, quant au Parc d’activités des Berges de Seine 2, il accueille, entre autres, Protec industrie et EMC2. Le parc d’activités Berges de Seine 3 a été choisi par Riber, Le joint français ou Alès groupe.
Argenteuil, ville située en Île-de-France, jouit naturellement de son insertion dans ce territoire, premier pôle industriel et de services de France, où se trouvent rassemblés de très nombreux sièges sociaux.
Les secteurs et entreprises qui recrutent à Argenteuil
Il n’est pas possible de connaître dans le détail les entreprises et les secteurs qui recrutent à Argenteuil. Il est cependant intéressant d connaître les tendances dans la région parisienne : une économie largement tertiaire donc, où l’industrie conserve toutefois un rôle important.
Parmi les secteurs d’avenir dans la région, on compte
- la santé et l’action sociale,
- les services aux particuliers,
- l’administration,
- la logistique,
- la vente et le commerce.
La région parisienne constitue également un pôle important pour la haute technologie et les services aux entreprises de très haut niveau.
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