Surtout, veillez à élaborer votre projet professionnel, à bien choisir votre entreprise et à veiller à ce que votre maître d’apprentissage soit désireux de s’impliquer vraiment dans votre formation, et envisage de vous intégrer réellement à la vie de l’entreprise : il ne doit pas se cantonner au rôle de référent.
Le contrat d'alternance : informations pratiques
Le contrat d’alternance est de plus en plus populaire, auprès des jeunes hommes et des jeunes femmes de 16 à 25 ans comme auprès des entreprises. De fait, ce type de contrat a été largement soutenu et promu par les pouvoirs publics comme l’État et les collectivités locales (régions principalement). Le contrat d’apprentissage permet à un apprenti de découvrir l’entreprise tôt en y travaillant pendant un à trois ans, tout en suivant une formation auprès, généralement, d’un CFA (centre de formation de l’apprenti). Cette possibilité d’être formé tout en travaillant augmente sensiblement les chances d’un apprenti d’être embauché dans les quelques mois qui suivent l’obtention de son diplôme.
Un bon point de l’alternance, c’est qu’elle permet d’être rémunéré, et donc de conserver un minimum d’autonomie financière, tout en se consacrant à l’étude et au travail. De plus, il est possible de demander des aides à l’apprenti auprès de la Région. Cela dit, l’apprenti doit savoir que son contrat d’apprentissage l’engage d’une part auprès de l’entreprise, d’autre part auprès de l’organisme de formation ; c’est pourquoi l’apprenti doit faire montre de responsabilité.
Un contrat d’alternance, un contrat d’apprentissage notamment, ne peut s’envisager à la légère : un tel contrat ne se décroche pas facilement, et il demande quelques efforts de recherche. Nous vous recommandons de commencer vos recherches à partir de janvier, afin de pouvoir enclencher les entretiens auprès des entreprises et des CFA en mars ou avril et de pouvoir être paré pour l’été…
Dans tous les cas, veillez à élaborer précisément votre projet professionnel (sans vous fermer pour autant des portes), ce qui vous évitera de vous disperser et de perdre du temps. Choisissez autant que possible votre entreprise et sondez votre futur maître d’apprentissage pour évaluer le degré d’implication qui sera le sien au cours de votre passage dans son entreprise.
Méthode et pistes à suivre
Futurs apprentis de Boulogne-Billancourt, vous devez d’abord contacter le CFA de votre branche, qui vous fournira toutes sortes d’informations utiles, comme le feront l’antenne de Boulogne de la CCI de Paris Hauts-de-Seine (ou la Chambre des Métiers et d’artisanat), la Mission Locale et l’AFIJ. Vous pouvez, c’est selon, commencer d’abord à chercher votre entreprise ou votre CFA. Mais dans les deux cas, une visite au CFA s’impose pour glaner des informations, et notamment les listes des entreprises boulonnaises et parisiennes de votre branche (il peut y en avoir un certain nombre !) et des offres en cours dans votre région.
Ne tardez pas trop pour envoyer vos dossiers de candidatures, en utilisant les deux voies traditionnelles de la réponse à des offres et celle de la candidature spontanée. Pour répondre à des offres, rendez-vous sur les sites web des grandes entreprises, sur les sites Internet d’emploi et au Pôle Emploi.
En ce qui concerne les dossiers de candidatures spontanées, que vous enverrez aux entreprises que vous aurez listées au préalable, n’oubliez pas de préciser sous quel type de contrat vous souhaitez être embauché. Enfin, n’oubliez pas de mobiliser vos proches, qui peuvent par chance connaître des gens travaillant dans votre secteur et vous donner des conseils ou vous orienter vers leurs propres contacts.
Enfin, ne ratez surtout pas les manifestations des Hauts-de-Seine et de la région parisienne organisées autour de l’emploi et à la formation : Salon de l’apprentissage et de l’alternance à Paris, Salon Sup’Alternance, etc. Ne venez pas les mains dans les poches, mais au contraire préparez-vous de manière à rendre aussi fécondes que possibles vos rencontres avec des professionnels. Bien entendu, n’oubliez pas d’apporter une liasse de CVs comportant une photo!
Les employeurs les plus importants de Boulogne-Billancourt
Boulogne-Billancourt est un pôle économique essentiel de l’Île-de-France. En termes d’accueil d’entreprises, elle se classe deuxième après Paris dans la région. Une entreprise sur deux y est une entreprise de services, et neuf entreprises sur 10 y appartiennent au secteur tertiaire. Hors agriculture et administration
- 38 % des entreprises officient dans les services aux entreprises
- 17 % dans le commerce
- 14% dans les services aux particuliers
- 8% dans l’éducation-santé-action sociale
- 6% dans les activités immobilières
- 6% dans l’industrie, et le reste dans les activités financières et les transports.
On trouve, dans la mécanique et la construction : Porsche, Renault, Spie Batignolles, Vallourec.
Dans la chimie et la santé : B. Braun Médical, British American Tobacco France, Medtronic France, Shiseido Europe, Henkel France, Pierre Fabre, Sephora Holdings, etc.
Dans l’informatique et formation : Alten, Carrefour Management, Degetel.
Dans les télécommunications : Bouygues Télécom, Huwaei Technologies France, Neuf Telecom ; dans l’audiovisuel : Lagardère Entertainment, SciFi, TF1, Jimmy, Société française de production, Canal+ Overseas. Dans le domaine publicitaire : Clear Channel, France Télévision Publicité, TBWA, Young & Rubicam ; dans l’information et la presse : Cegedim, BVA, L’Équipe, Meetic, Cegedim
Dans la finance et jeux d’argent : Boursorama, La Française des Jeux, France Galop ; dans la distribution et la logistique : La Poste, Maersk, CAT.
Boulogne-Billancourt bénéficie de plus de la proximité de Paris.
Les secteurs et entreprises qui recrutenet à Boulogne-Billancourt
Il est difficile de connaître les secteurs et entreprises qui recrutent à Boulogne même. Certaines tendances existent cependant pour ce qui concerne l’Île-de-France, à l’économie de laquelle Boulogne-Billancourt participe activement. Ainsi, en Île-de-France, les activités porteuses dans les années à venir, selon la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques devraient être les services aux particuliers, la santé-action sociale, la logistique, l’administration, le commerce et la vente. Les métiers touchant à l’environnement devraient fortement progresser également.
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