L’attention des pouvoirs publics français, du monde de l’entreprise et des jeunes de 16 à 25 ans se porte de plus en plus sur l’alternance. En effet, sous la tutelle de son maître d’apprentissage, l’apprenti découvre le monde de l’entreprise et développe de premières compétences théoriques, techniques et pratiques de son futur métier. Dans l’organisme de formation (le plus souvent un CFA (Centre de formation de l’apprenti), l’apprenti bénéficie d’enseignements plus généraux et professionnels, complétant sa découverte du monde du travail.
Ainsi, tout en étant rémunéré, donc plus autonome financièrement, l’apprenti acquiert très tôt des compétences professionnelles associées à un diplôme, qui mettent de son côté toute les chances d’entrer rapidement dans la vie professionnelle. 300 formations en alternance sont dispensées autour de Dijon (vente, hôtellerie-restauration, mécanique, électricité, électronique, industries graphiques, travaux publics, comptabilité, gestion, multimédia…) Dans la région, deux apprentis sur trois sont en poste sept mois après la fin de leur formation.
Le contrat d'alternance à Dijon : conseils pratiques
Le contrat d’alternance, bien que singulier, est un véritable contrat de travail qui confère à l’alternant aussi bien des droits que des devoirs, tels la responsabilité et l’assiduité. L’apprenti s’engage auprès de son employeur, de son organisme de formation ; il s’engage également à se présenter aux épreuves du diplôme.
Dans certaines branches, un contrat d’alternance peut s’avérer difficile à trouver : idéalement, commencez vos recherches en janvier. Si toutefois vous vous y prenez tard, ne vous inquiétez pas outre mesure : suivez nos indications, elles devraient vous permettre de gagner du temps et peut-être de trouver le contrat de vos rêves.
Attention cependant : n’acceptez pas la première offre venue, et ciblez vos choix : le contrat d’alternance mettant bien souvent l’étrier à la vie en entreprise, il est bon de choisir consciencieusement votre entreprise, et de surcroît, votre maître d’apprentissage, qui ne doit pas être un simple contact au sein de l’entreprise, mais un véritable superviseur, qui vous orientera dans votre travail et vous aidera à progresser.
Méthode et pistes à suivre
Renseignez-vous auprès du département emploi et stages de votre établissement à Dijon si vous êtes étudiant en grande école ou université.
Comme la grande majorité des aspirants apprentis, vous devrez opter pour un CFA de votre ville ou de votre région. Prenez par conséquent des renseignements auprès du CFA de votre branche situé à Dijon – peu importe que vous ayez ou non envoyer vos premières candidatures aux entreprises et reçu ou non de réponses de celles-ci. Votre CFA vous prodiguera toute une série de conseils, vous remettra des noms d’entreprises à contacter, et vous fera éventuellement part d’offres dans votre branche.
À Dijon, votre site de référence est le site de la région Bourgogne consacré à l’alternance : www.bourgogne-alternance.fr : vous pouvez y déposer une demande, consulter les offres de contrats d’alternance, trouver des contacts qui vous aideront à bâtir votre projet professionnel (la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Bourgogne Section Côte-d'Or, la Chambre de Commerce et d’Industrie de Côte d’Or, la Chambre d’Agriculture de Côte d’Or, etc.).
Contactez aussi la Chambre de commerce et d’industrie de Côte d’or : son Point A Jeunes est un lien incontournable entre le futur apprenti et l'entreprise.
Il s’agit ensuite de pouvoir rapidement proposer votre candidature à un certain nombre d’entreprises que vous aurez listées, en réponse à des offres ou spontanément. Sur le web, vous trouverez des offres sur un grand nombre de sites d’emploi et sur le site institutionnel des entreprises. Consultez également le Pôle Emploi, et dans une moindre mesure, la presse locale. N’hésitez pas non plus à appeler les entreprises pour vous informer de leurs besoins. Pour finir, pensez à parler de vos recherches d’un contrat d’alternance à vos proches et à faire jouer votre réseau (famille, amis, etc.)
Diverses manifestations dijonnaises sont consacrées à l’emploi ou à l’alternance : Apprentissimo, le salon de l'apprentissage et de l'alternance en Bourgogne (où interviennent environ 70 exposants et où se tiennent des tables rondes et des séances de job dating). N’oubliez pas pour ces rencontres de vous munir de votre CV ; l’idéal est de vous préparer un peu, afin de vous présenter sous votre meilleur jour. Sachez à l’avance ce que vous allez demander à vos interlocuteurs.
Les employeurs les plus importants de Dijon
La métropole dijonnaise est le premier bassin d'emploi en Bourgogne.
Quatre secteurs se dégagent particulièrement à Dijon :
- L’électrique-électronique
- La mécanique
- L’agro-alimentaire
- La chimie-pharmacie
La ville de Dijon a vu la création d’un pôle de compétitivité autour du goût, de la nutrition, de l’innovation alimentaire et de la santé : Vigora.
Le premier employeur industriel dijonnais en termes d'emplois, ce sont les secteurs de la construction électrique et de l'électronique. Suivent l'industrie mécanique et la métallurgie, et les industries du plastique et du caoutchouc. La mécanique dijonnaise, autrefois florissante et diversifiée, repose aujourd’hui essentiellement sur la sous-traitance automobile ; celle-ci hélas est touchée par les délocalisations. Cependant, des activités subsistent, comme celles du Centre technique des industries mécaniques de Dijon.
L'agglomération dijonnaise bénéficie de la présence de laboratoires pharmaceutiques industriels, parmi lesquels Sanofi, Urgo et Fournier. Le secteur de l'optique historiquement important (Hermagis-SOM-Berthiot) se maintient encore avec la présence d’Essilor (verres correcteurs), Nachet (microscopes) et la Sagem (viseurs, périscopes).
On trouve à Dijon le siège social de grands groupes comme Lejay Lagoute ou Boudier (production de crème de cassis). La société Tetra Pak possède dans l’agglomération une de ses plus importantes unités de conditionnement d’Europe.
Les secteurs et entreprises qui recrutent à Dijon
Entre 2010 et 2015, les secteurs à la pointe de l’emploi devraient être les services à la personne et les services domestiques, les activités de conseil et d’assistance et les transports. Le secteur de la construction devrait également faire appel à une importante main d’œuvre, malgré des incertitudes liées à la crise. L’industrie continue d’embaucher en Bourgogne, contrairement au reste de la France. Il en va de même pour l’hôtellerie-restauration (qui recrute souvent des saisonniers cependant).
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