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De plus en plus d’entreprises ont recours au contrat d’alternance, que ce soit sous la forme du contrat d’apprentissage ou du contrat de professionnalisation. De même, de plus en plus de jeunes de 16 à 25 ans s’y intéressent. D’ailleurs, les collectivités locales ont dans les années récentes largement soutenu et promu ce type de contrat. Le contrat d’apprentissage permet donc à un jeune homme ou une jeune femme de 16 à 25 ans de vivre une première expérience du monde de l’entreprise tout en bénéficiant d’une formation, la plupart du temps dans un CFA (centre de formation de l’apprenti).
Le contrat de professionnalisation permet quant à lui à peu près même la même chose ; cependant, le temps passé en entreprise est plus important, le temps en formation moindre. Et ce type de contrat s’adresse également aux demandeurs d’emploi de plus de 25 ans. Les deux types de contrat sont reconnus pour permettre aux personnes en alternance de trouver un emploi peu après la fin de leur formation.
Le contrat d'alternance : informations générales
Avant de vous lancer dans l’alternance, vous devez comprendre que contrat d’apprentissage comme contrat d’alternance sont de vrais contrats de travail, des contrats à durée déterminés, qui comme tels demandent à l’apprenti une forte implication, de la responsabilité comme de la ponctualité. L’apprenti fait ainsi sa semaine de 35 heures, partagée entre l’entreprise et le centre de formation. Heureusement, il est rémunéré ; de plus, il peut faire la demande d’aides financières particulières auprès des collectivités locales et notamment de la Région.
La recherche d’un contrat d’alternance est une tâche étendue et qui demande de la rigueur : un tel type de contrat n’est pas nécessairement facile à décrocher. Suivez bien nos indications cependant, et vous devriez gagner du temps ! Le mieux est de vous lancer dans vos recherches à partir du mois de janvier. De cette façon, vous serez serein au printemps, période où se passent en général les différents entretiens avec les entreprises et les organismes de formation.
Gardez la tête froide en toutes circonstances, sans cependant trop borner votre horizon. Affinez autant que possible votre projet professionnel, de manière à vous concentrer sur les projets d’intérêt et écarter rapidement ce qui ne vous conviendrait pas. Faites attention à certains recruteurs, qui abusent du contrat d’alternance et en font un simple moyen d’embaucher de la main-d’œuvre bon marché qu’ils ne se préoccupent pas de former. Assure-vous que l’entreprise cherche véritablement à vous initier à une profession ; ayez un entretien avec votre futur maître d’apprentissage pour le questionner sur la façon dont il compte vous permettre d’apprendre votre futur métier.
Méthode et pistes à suivre
Commencez par récolter des informations auprès des organismes suivants : la chambre de commerce et d’industrie de Meurthe-et-Moselle, la Mission locale de Nancy, l’AFIJ, enfin auprès du CFA que vous envisagez d’intégrer. Ces organismes vous indiqueront les entreprises de votre branche à contacter, et plus particulièrement celles qui embauchent régulièrement sous contrat d’alternance. Elles vous transmettront éventuellement les offres en cours de contrats d’alternance.
Il s’agira ensuite de procéder à l’envoi régulier et large de dossiers de candidature aux entreprises qui vous intéressent, dans votre branche ou métier. Commencez par compulser les sites institutionnels des entreprises (si elles en possèdent un), les sites web d’emploi et de petites annonces ; consultez également le Pôle Emploi, et la presse locale, tout particulièrement pour les métiers de l’artisanat. Simultanément, vous devez envoyer spontanément vos dossiers de candidature aux entreprises de Nancy et de sa région. Précisez, naturellement, que vous cherchez à être recruté en tant qu’apprenti ou via un contrat de professionnalisation. Enfin, mobilisez votre réseau, aussi chétif soit-il : sait-on jamais, un ami, un proche, un professeur peut vous orienter vers des personnes du monde du travail que votre profil peut intéresser.
Pour terminer, rendez-vous impérativement dans les manifestations de Nancy et de la région consacrées à l’emploi et à la formation. C’est là que vous pourrez rencontrer, et en un court laps de temps, le plus grand nombre d’employeurs possibles. Veillez à soigner votre présentation, munissez-vous de votre CV agrémenté d’une photo, enfin ciblez vos entreprises, tout en sachant ce que vous allez demander : avec un peu de chance, vous décrocherez peut-être un entretien. Notez que certains salons se tiennent très tôt dans l’année, dès janvier : ce peut être un bon moyen de donner la première impulsion à vos démarches.
Les employeurs les plus importants de Nancy
Nancy est la cinquième place financière de France, et en tant que telle elle accueille les sièges régionaux des plus grandes banques françaises. Nancy est également le premier pôle de santé du nord-est de la France : en témoignent son centre hospitalier régional universitaire et son hôpital Central, ainsi que la maternité régionale. L'agglomération accueille également de nombreuses cliniques privées. La ville accueille aussi L'Est Républicain, propriété du groupe EBRA, premier groupe de presse quotidienne régionale française.
Le technopôle de Nancy-Brabois compte près de 300 entreprises qui emploient plus de 15 000 personnes.
Nancy est en fait le centre économique de la Lorraine, pour preuve, la présence :
- d’AXA Assurances,
- du GAN,
- de la MAIF,
- de la Banque de France,
- de BNP Paribas,
- de la Caisse des Dépôts et de Consignation,
- de la Caisse d'épargne,
- du Crédit Agricole,
- du Crédit Lyonnais,
- de la Société Générale,
- de la banque Kolb.
En matière d’industrie, Nancy peut se prévaloir de la présence de groupes comme SCREG-Colas, EDF/GDF, Philips France, Renault, TDF, France Télécom, Pertuy, mais aussi de groupes transnationaux comme Canon, Coca Cola et IBM.
Enfin la direction de grandes entreprises lorraines comme la Cerp Lorraine, Saint-Gobain PAM, la Société des Aciers d'Armatures pour le Béton, Transalliance, Prévadiès, etc., se trouve à Nancy.
Les professions qui recrutent à Nancy
Les professions qui recrutent le plus dans le Grand Nancy, selon la Maison de l’Emploi de Nancy, sont le secteur des services à la personne et aux collectivités, le secteur du commerce et celui de la restauration. Le bassin nancéen est en quête massive de secrétaires, de télévendeurs et de vendeurs en habillement.
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