Si vous souhaitez vous orienter vers l’alternance, comme le font de plus en plus de personnes aujourd’hui, vous devez savoir qu’il en existe deux types de contrat : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Ces deux types de contrat, notamment du fait du soutien marqué des pouvoirs publics depuis quelques années maintenant, jouissent d’un succès croissant. Ils sont en effet considérés comme un excellent moyen d’intégrer (ou de réintégrer pour le contrat de professionnalisation) le marché de l’emploi sans trop de peine.
Le contrat d’apprentissage est destiné aux jeunes de 16 à 25 ans qui désirent connaître aussitôt que possible l’entreprise et y acquérir une formation pratique, tout en suivant en parallèle une formation théorique, laquelle est la plupart dispensée dans un centre de formation de l’apprenti, un CFA.
Le contrat d’apprentissage ouvre le plus souvent les portes d’un emploi dans les six à sept mois qui suivent la fin de la formation. Le contrat de professionnalisation diffère du contrat d’apprentissage en ce qu’il s’adresse également aux demandeurs d’emploi de tout âge. Il laisse par conséquent une plus large part au travail en entreprise (le contrat d’apprentissage prévoyant une répartition du temps à peu près égale entre entreprise et CFA).
Le contrat d'alternance : informations générales
L’une des raisons du succès du contrat de professionnalisation et du contrat d’apprentissage est qu’ils prévoient une rémunération, de sorte que l’apprenti plus autonome puisse travailler et se former en toute tranquillité. En outre, il est dans certains cas possible de faire la demande d’une aide financière (équipement, transport, etc.) auprès de la Région. Il faut bien comprendre que le contrat d’alternance est un contrat de travail à part entière, qui à ce titre réclame de l’apprenti une forte implication, ainsi qu’une responsabilité et une assiduité totales. Le contrat est tripartite, puisqu’il lie l’entreprise, l’organisme de formation et l’apprenti.
Partir en quête d’un contrat d’apprentissage ne doit pas se faire légère, car cela peut prendre du temps et n’être pas sans difficulté. Cependant, en vous y prenant tôt et en suivant nos indications, vous ne devriez pas avoir trop de problèmes. Le mois idéal pour démarrer les recherches est janvier, qui est du reste le mois où se tiennent de nombreux salons et réunions consacrés à l’emploi et à la formation. Si vous vous y prenez tardivement, ne vous inquiétez pas outre mesure : là aussi, lisez attentivement nos conseils, qui vous éviteront de vous disperser et vous permettront d’aller droit au but.
L’important avant de vous lancer dans la quête consiste à tracer les linéaments de votre projet professionnel, lequel doit être précis sans être exagérément borné. Notez que l’alternance dure entre un et trois ans, ce qui n’est pas rien : il est donc recommandé de ne pas se lancer dans un contrat d’apprentissage dont vous découvririez au bout d’une semaine qu’il vous déplaît… Veillez donc, dans la mesure du possible et si vous avez le choix, à bien choisir votre entreprise ; veillez également à ce que l’entreprise vous propose un véritable apprentissage, et ne vous recrute pas simplement pour des raisons de trésorerie (le recrutement d’apprentis étant soutenu financièrement par les pouvoirs publics). Dans tous les cas, n’arrêtez vos recherches que quand vous disposerez d’un contrat en bonne et due forme, et non simplement une promesse orale.
Méthode et pistes à suivre
Les organismes à contacter en priorité et qui vous donneront des informations de première main sur l’alternance sont, tout d’abord, la chambre de commerce et d’industrie (ou la chambre des métiers et de l’artisanat), le CFA lié au métier que vous désirez faire, la Mission locale pour l’insertion des jeunes de l’agglomération nantaise, enfin l’AFIJ. Ces organismes vous remettront aussi bien les listes d’entreprise disposées à recruter en alternance que les offres de contrats d’alternance à Nantes et dans le département de la Loire-Atlantique.
Le plus important restera ensuite à accomplir, puisqu’il vous faudra procéder à l’envoi de dossiers de candidature aux entreprises qui vous intéressent et correspondent à votre projet professionnel. D’un côté, vous devez être attentif quotidiennement aux offres qui paraissent sur Internet (sites web des entreprises, sites d’emploi, réseaux sociaux), dans la presse locale, au Pôle Emploi, et y répondre systématiquement. De l’autre, vous devez simultanément envoyer des dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) aux entreprises de votre secteur, en adaptant votre lettre au destinataire, à son activité, à ses besoins, et en mentionnant que vous recherchez exclusivement un contrat d’alternance. N’oubliez pas de parler autour de vous de votre souhait de travailler en alternance : qui sait, avec un peu de chance, on vous parlera peut-être de quelqu’un susceptible de vous donner un coup de pouce.
Autre corde à votre arc, les salons. De nombreuses rencontres, salons, forums, ont lieu à Nantes et dans sa région autour de l’emploi et de la formation, et qui rassemblent des étudiants, des organismes de formation, des entreprises, etc. Ce sont des occasions uniques de rencontrer des professionnels, et de faire un grand pas dans votre recherche. C’est pourquoi il convient de ne pas prendre ces rencontres à la légère et de ne pas s’y rendre les mains dans les poches : mieux vaut les préparer, savoir à qui on désire parler prioritairement, ce que l’on va demander, la façon dont on va se présenter, etc. Munissez-vous bien entendu de CV à distribuer. Si vous êtes percutant et clair, tout en posant des questions judicieuses sur l’entreprise de votre interlocuteur, vous pourrez avec un peu de chance décrocher un entretien.
Les employeurs les plus importants de Nantes
Autrefois une ville essentiellement portuaire, ayant ensuite connu une forte industrialisation au XIXe siècle, Nantes est désormais une ville où le secteur tertiaire domine. Parmi les principaux employeurs de la ville, on trouve :
- dans le domaine public : le CHU de Nantes, les services municipaux et la Société d'économie mixte des transports en commun de l'agglomération nantaise (SEMITAN) ;
- dans le domaine privé : Airbus, Mutuelles L.A., Arcelor Packaging, la Société Générale, Saunier Duval, Alcatel, Bouygues Télécom, Waterman, la Biscuiterie nantaise, Régional Airlines, le Crédit industriel de l’Ouest, Altadis, et DCNS Propulsion.
Les secteurs et entreprises qui recrutent à Nantes
Les perspectives en matière d’emploi sont très prometteuses à Nantes. Les demandes portent, selon le Pôle Emploi, essentiellement sur les postes de haute qualification. Mais l’on observe également de la demande dans des métiers comme l’étude et le développement informatique, le télé-conseil et les téléventes, certains métiers du BTP comme les poseurs de menuiserie, les métiers techniques de la métallurgie, la mécanique ou la transformation des métaux.
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