L’alternance connaît depuis quelques années une importante popularité, qui va s’accroissant avec le temps. Chaque année, plusieurs dizaines de milliers de personnes choisissent de passer par un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Il faut dire que l’alternance bénéficie aujourd’hui du soutien des pouvoirs publics, qui en font une active promotion. Les deux types de contrat d’alternance, contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage, sont désormais presque unanimement considérés comme des atouts importants pour intégrer rapidement le monde du travail. Le contrat d’apprentissage concerne uniquement les jeunes de 16 à 25 ans, jeunes hommes et femmes qui veulent connaître tôt le monde de l’entreprise et sont désireux de trouver un emploi dans les quelques mois qui suivent l’obtention de leur diplôme. L’apprenti passe 50% de son temps en entreprise, 50% en organisme de formation, le plus souvent un CFA (centre de formation de l’apprenti). Le contrat de professionnalisation s’adresse au même public, augmenté des demandeurs d’emploi, quel que soit leur âge ; il prévoit que l’on passe plus de temps en entreprise que dans le contrat d’apprentissage.
Avantage important, le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation prévoient chacun une rémunération pour la personne en alternance. De plus, celle-ci peut aussi faire la demande auprès de la Région d’une aide financière, laquelle peut prendre la forme, entre autres, d’une aide à l’équipement ou d’une aide au transport. Ceci permet naturellement à l’apprenti de se consacrer plus entièrement à son travail et à sa formation, et de façon plus sereine. Le contrat d’alternance est quoi qu’il en soit un véritable contrat de travail, une sorte de contrat à durée déterminée, qui suppose que l’apprenti soit volontaire, sérieux, assidu et ponctuel. Par son contrat en effet, il se lie aussi bien à l’entreprise qu’à l’organisme de formation.
Sachez par ailleurs que la recherche active d’un contrat d’alternance demande de l’énergie, du temps, de la pugnacité. Ce n’est pas en quelques jours que vous dénicherez un contrat, trouverez un CFA, vous occuperez des formalités administratives, etc. Il faut donc vous y prendre à l’avance, si possible dès le mois de janvier. Si vous êtes un peu à la traîne, ne vous découragez pas, lisez les informations que nous vous fournissons, et tâchez de vous organiser afin de dénicher ce qu’il vous faut dans le temps qui vous reste.
Considérez qu’avant de vous lancer il vous faut tracer les contours de votre projet professionnel ; c’est en pure perte que vous rencontreriez des recruteurs potentiels sans avoir la moindre idée de ce qui vous intéresse, du métier que vous voulez apprendre, du secteur qui vous intéresse. Il ne s’agit pas de tracer votre évolution des vingt ans à venir, mais de vous faire une idée relativement précise de la direction que vous voulez prendre. Vous allez vous engager pour une durée de un à trois ans : il est donc mieux de ne pas vous tromper. Renseignez-vous sur les entreprises qui vous proposent de vous recruter, voyez si elles sont réellement déterminées à vous apprendre un métier. Tâchez d’éviter certaines entreprises qui abusent véritablement, sans souci de formation et de transmission, du faible coût d’une main-d’œuvre composée d’apprentis. Enfin, attention à n’interrompre vos recherches que quand vous disposerez d’un contrat en bonne et due forme : vous ne devez pas vous contenter d’un simple accord oral.
Méthode et pistes à suivre
Il s’agit pour commencer d’entrer en contact avec quelques organismes qui vous fourniront des informations importantes et utiles à propos de l’alternance : voyez tout d’abord avec le Point A (point apprentissage) de la CCI (chambre de commerce et d’industrie), ou avec la chambre des métiers et de l’artisanat si vous désirez devenir artisan ; voyez également avec un CFA lié à votre métier (le CFA que vous aimeriez intégrer par exemple), et enfin, avec la Mission locale de Vitry et l’AFIJ. Outre des informations légales et pratiques, ces organismes devraient fournir un répertoire des entreprises à contacter, notamment celles qui ont coutume de recruter en alternance, mais aussi un relevé des offres en cours de contrat d’alternance à Vitry et dans sa région.
Ce sera ensuite le moment de procéder à l’envoi des dossiers de candidatures (lettre de motivation + CV) aux entreprises de votre branche qui vous intéressent. L’idéal est de répondre à chaque jour à toutes les offres publiées sur le web (sites d’entreprises, réseaux sociaux, sites d’emploi, etc.), dans la presse locale ou recensées par le Pôle Emploi. En parallèle, il faut impérativement lister toutes les entreprises de votre branche et leur faire parvenir votre dossier, en précisant bien que vous êtes à la recherche d’un contrat d’alternance.
Pensez également à faire connaître votre projet d’alternance autour de vous et à mobiliser votre réseau, se limiterait-il à votre famille et à quelques amis. En effet, ceux-ci connaissent peut-être des personnes travaillant dans la branche qui vous intéresse, et susceptibles de vous donner un petit coup de pouce dans votre recherche.
Ne manquez pas enfin les diverses manifestations de Vitry-sur-Seine et de la région parisienne (elles sont très nombreuses à Paris notamment) liées à l’emploi, à la formation et à l’alternance. Renseignez-vous dès le début du mois de janvier, car de nombreux événements se tiennent à cette époque. C’est lors de ces rencontres que vous pourrez le plus facilement rencontrer des professionnels, leur poser des questions, les entretenir de votre projet, et, si vous êtes percutant, décrocher un entretien !
Les employeurs les plus importants de Vitry-sur-Seine
Les entreprises d’importance présentes sur le territoire de la commune de Vitry-sur-Seine sont :
- DHL (entrepôts et logistique),
- Fedex (expédition),
- l’entreprise de frigorifiques STEF,
- Air Liquide,
- BP,
- Sanofi Aventis,
- Ponticelli (chaudronnerie),
- CPCU (production de chauffage urbain),
- Nombreux industriels spécialisés dans le recyclage de métaux et de papiers comme CRR Environnement.
L’économie de Vitry-sur-Seine profite tout naturellement de son insertion dans l’économie francilienne. Cette dernière est une économie où le tertiaire domine et fleurit, bien que l’industrie y soit très développée.
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