Le contrat d’alternance à Colombes est sujet à l’intérêt croissant des employeurs et des jeunes de 16 à 25 ans. Et il est vrai que ce type de contrat, contrat d’apprentissage ou de professionnalisation bénéficie d’un soutien accru, depuis plusieurs années, de la part des collectivités locales et de l’État. Le contrat d’apprentissage permet à un apprenti de 16 à 25 ans de recevoir une formation en même temps qu’il découvre le monde de l’entreprise, pendant une durée de un à trois ans.
Le contrat de professionnalisation laisse plus de place au travail en entreprise et s’adresse également aux demandeurs d’emplois de plus de 25 ans. L’apprenti reçoit sa formation dans un CFA, un centre de formation de l’apprenti : son apprentissage théorique et pratique renforce ses chances d’être embauché dans les quelques mois qui suivent la fin de sa formation et de son passage en entreprise.
Informations générales sur l'alternance à Colombes
L’un des avantages majeurs du contrat d’alternance, c’est qu’il est rémunéré. Celui qui en bénéficie peut donc se consacrer sereinement à son travail et à sa formation, d’autant plus qu’il peut dans certains cas obtenir une aide financière de la part du Conseil régional. Attention cependant : le contrat d’alternance est un véritable contrat de travail à durée déterminée, qui engage l’organisme de formation, l’entreprise et la personne en alternance, et demande à ce dernier une forte énergie et une implication importante.
Si vous souhaitez relever le défi et vous mettre en quête d’un contrat d’apprentissage à Colombes, vous devez avoir en tête que cette recherche demande du temps et quelques efforts. C’est pourquoi il est bon de commencer vos démarches dès janvier, de manière à aborder sereinement les entretiens d’embauche au cours du printemps ou ensuite. En suivant nos conseils cependant, vous devriez vous en sortir sans trop de problème, et trouver votre CFA et votre entreprise en temps et en heure.
Autre conseil : esquissez aussi précisément que possible votre projet professionnel, afin de vous adresser directement aux bonnes personnes et ne pas perdre de temps. De plus, ne sautez pas sur le premier contrat d’alternance qui passe : de nombreux recruteurs utilisent en effet ce type de contrat pour recruter de la main-d’œuvre à prix réduit. Veillez donc à ce que l’entreprise qui vous recrute vous propose une formation véritable, et que votre maître d’apprentissage soit déterminé à vous faire véritablement découvrir son entreprise et son métier. Dans tous les cas, ne mettez un terme à vos recherches que lorsque vous disposerez d’un contrat dûment signé.
Méthode et pistes à suivre
Il existe plusieurs organismes aux alentours de Colombes qui pourront vous donner des informations et des pistes à suivre pour votre recherche : tout d’abord la Chambre de commerce et d’industrie et notamment son Point A (point apprentissage), ou la Chambre des Métiers et e l’Artisanat (si vous vous destinez à être artisan) ; le CFA de votre branche et de votre secteur ; enfin la Mission Locale et l’AFIJ. Ces organismes vous remettront des listes d’entreprises à contacter, particulièrement les entreprises qui recrutent en alternance, et vous feront connaître d’éventuelles offres de contrat d’alternance.
Par la suite, il vous faudra vous lancer dans la tâche centrale de votre recherche, qui est d’envoyer vos dossiers de candidatures aux entreprises à Colombes. Tout en consultant régulièrement, les offres sur les sites des entreprises, sur les sites web consacrés à l’emploi ou à la formation, auprès du Pôle Emploi, vous devrez envoyer une salve de candidatures (CV + lettre de motivation) aux entreprises que vous aurez préalablement ciblées, en notifiant bien au recruteur que vous souhaitez être embauché sous contrat d’alternance. Enfin, ne négligez pas de faire connaître vos recherches à vos proches, qui vous dirigeront peut-être vers des employeurs potentiels.
Veillez à vous rendre dans les manifestations d’Amiens ou d’autres grandes villes (Lille, Rouen, Paris) liées à l’emploi et à la formation : salons consacrés à l’alternance, Train pour l’emploi, etc. Ces rencontres sont très importantes : elles vous permettent de poser vos questions directement, de recueillir des informations, de distribuer vos CV, et parfois, de décrocher un entretien d’embauche. Veillez donc à bien cibler vos entreprises pour ne pas perdre temps, soignez votre présentation et sachez ce que vous allez demander, et les réponses que vous pourrez faire à vos interlocuteurs.
Enfin, ne manquez pas toutes les manifestations parisiennes autour de l’emploi, et de la formation et de l’alternance. De nombreux salons, journées de l’emploi, forums sont organisés qui vous permettront de rencontrer d’éventuels employeurs : veillez à votre présentation, remettez des CV en mains propres, préparez des questions à poser sur les entreprises : c’est bien souvent sur un salon ou un forum que l’on peut décrocher un entretien d’embauche.
Les employeurs à Colombes
La tertiarisation de l'économie de Colombes s'est accélérée au cours des dernières années, du fait notamment de la proximité avec La Défense. Parmi les grandes sociétés implantées à Colombes, on trouve :
- Oracle
- Snecma
- Alcatel Lucent
- Areva
- Eiffel
- PepsiCo
- Malakoff Médéric
- Arkema
Le premier employeur privé de la ville est Thalès (3500 salariés) ; celui-ci devrait cependant s’installer à Gennevilliers. Cependant de nouvelles entreprises s’installent, parmi lesquelles la Société Générale et le centre d'appels de Free Mobile.
On trouve à Colombes de grands sites d’activités anciennement industriels reconvertis. Ces sites d’activités représentent une large part de l’emploi de la ville et accueillent des entreprises comme Thalès, Hispano Suiza, Snecma, Johnson Control, Eiffel, Endel, ou encore Oracle, Shell et Biogaran. À côté, on trouve un grand tissu de PME et PMI.
Les secteurs qui recrutent à Colombes
Il est difficile de savoir précisément quels sont les secteurs qui recrutent le plus en alternance à Colombes : on sait seulement que la ville tend à accentuer son secteur tertiaire.
On sait toutefois que le territoire de l’Ile-de-France voit la croissance de secteurs comme :
- La santé et l’action sociale
- Les services aux particuliers
- L’administration
- La logistique
- La vente et le commerce.
La région parisienne est également leader, naturellement, des métiers à forte valeur ajoutée, comme la haute technologie et les services aux entreprises de très haut niveau.
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