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Le salaire de l'apprenti en 2017

Lorsque vous réalisez une formation en alternance, l’un des principaux avantages, en plus de réaliser une formation professionnelle, est la rémunération.


Tout d’abord, si vous réalisez une formation en alternance, vous devez très certainement savoir qu’il existe deux types de contrat en alternance : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Voici les différents salaires des apprentis pour l'année 2017 en fonction de leur âge, expérience, niveau d'études...


Attention, les montants indiqués ci-dessous sont brutes et calculés en fonction du montant du SMIC au 1 janvier 2017 soit 1480,27 €.

salaire apprenti 2015

Le salaire apprenti : contrat d'apprentissage

Si vous souhaitez réaliser un contrat d’apprentissage ou que vous vous trouvez déjà en apprentissage, il faut savoir que la rémunération est différente en fonction de votre âge mais également de votre année d’études. De plus Le salaire de l'apprenti est exonéré de charges sociales ce qui signifie que le salaire brut est le même que le salaire net.

Voici la grille de salaire apprenti calculée à partir du SMIC mensuel = 1480.27 € 

 

Moins de 18 ans

18 à 20 ans

21 ans et plus

1ère année

 370,07 € (25% SMIC)   

 606,91 € (41% SMIC)  

 784,54 € (53% SMIC)

2ème année

 547,70 € (37% SMIC)

 725,33 € (49% SMIC)

 902,96 € (61% SMIC)

3ème année

 784,54 € (53% SMIC)

 962,18 € (65% SMIC)

 1154,61 € (78% SMIC)  


Attention, les montants indiqués ci-dessus sont brutes !


Bien évidemment, il faut toujours ramener ce taux en fonction du nombre d’heures que vous effectuez. En ce qui concerne les heures supplémentaires, les modalités de rémunération sont les mêmes que celles appliquées aux salariées de l’entreprise.

Le salaire apprenti : contrat de professionnalisation

Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, il faut savoir que le salaire de l'apprenti dépend également de votre niveau de qualification.

Formation initiale

Moins de 21 ans

21 ans à 26 ans

Niveau inférieur
au Bac pro

 814,15 € (55% du SMIC)

 1036,19 € (70% du SMIC)

Niveau égal ou supérieur
au Bac Pro

 962,18 € (65% du SMIC)   

 1184,22 € (80% du SMIC)   


Attention, si vous possédez un baccalauréat général, vous ne pourrez pas prétendre à la même rémunération qu’un Bac Professionnel. Votre rémunération sera donc de 55% ou 70% du SMIC en fonction de votre âge.


Si vous avez 26 ans ou plus de 26 ans, votre rémunération ne pourra pas être inférieure au SMIC ou à 85% du SMIC en fonction de la convention de votre entreprise.

Majoration et cas particuliers du salaire apprenti

A noter que le salaire de l'apprenti peut être majoré dans deux cas précis :

  • Si l'apprenti prépare un diplôme de niveau IV alors son salaire sera majoré de 10%
  • Si l'apprenti prépare un diplôme de niveau III alors son salaire sera majoré de 20%
  • En cas de redoublement le salaire de l'apprenti sera le même.
  • Lorsque qu'un apprenti est mineur chez ses parents l'entreprise se doit de verser un quart du salaire de l'apprenti (minimum) sur un compte bancaire.
  • Pour les apprentis handicapés, il est possible de rpévoir une année de plus qu'un contrat classqiue. Le salaire de l'apprenti sera alors majoré de 15% l'année suivante.

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